退会ユーザー
私だったら出勤前に電話してこれからどうすれば良いか聞きます😅行ってから態度変えられても怖いので💦
ぶどう
私も採用されてから妊娠発覚になり出勤予定の前々日に電話で報告したところ採用は取り消しになりました( ; _ ; )
やはり長期で求めている為、急なお休み、短期間だと職場の方は快く受け入れは難しいみたいです。
ちあち
私も言います！
採用する側は妊娠してない前提で採用していると思いますし、つわりとかで迷惑をかける日も出てくると思うので💦
ぺこ
すぐに言うべきです💡
これから働き始めるということは育休取得できないため約１０ヶ月で退職するか産後２ヶ月で復帰するか…になるので、職場と相談しないといけません。
もしかしたら採用取消になるかもしれませんが💦
コメント