コメント
退会ユーザー
9日間なら含まれないです。
が、月をまたぐので社保関係は1ヶ月分引かれますね。
だおこ
9日だとノーカウントです！
11日以上働いた月を1ヶ月とカウントするので。
ただ、それだと1ヶ月分社会保険料払うことになって、手取りはほとんどないし、会社も社会保険料払うのでデメリットな気がしますけどね…
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さらちゃん
コメントありがとうございます✨
11日以上てカウントされるんですね！確かにその月のお給料はあてにはできないですね😅- 3月28日
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だおこ
せめて、社会保険料を負担しないように月をまたがない出勤にしてもらえたらいいですね😅 会社としても余計な負担ですし😅
働くなら保育料かかるでしょうし、それで手取り0か場合によってはマイナスだったら嫌ですよね…。- 3月28日
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さらちゃん
月をまたぐと社会保険料がかかってくるんですね！子供は9日だけなので母が見てくれそうです😂その月のお給料はあてにせず、その先の手当てや給付金のために割り切ろうと思います。ありがとうございました✨
- 3月28日
さらちゃん
コメントありがとうございます✨と言うことは下の子は上の子と同じく最初の産休前のお給料で計算されるということですよね？
退会ユーザー
そうですね。
それで間違いないと思います。
さらちゃん
ありがとうございます✨✨