ココロ・悩み
アパレルのフルタイマーからパートに切り替え、健康保険を扶養に変更。次の子の育休手当について、旦那の健康保険で取れるか検討中。産休から育休手当を受ける方法を教えてください。
アパレルをフルタイマーで仕事してて
1年は働いてません😱
妊娠して産前産後休暇(手当て)は取れました！
1年働いてなくて育休取れなかったです💦
もう産後の休暇も終わって約1年くらい
休もうと思います！
アパレルの方はパートに切り替えて更新してます！
健康保険も扶養に入る手続きもしようと思います
年子が欲しくて休んでる間に妊娠したら
旦那の方の健康保険で産休とか取れるんでしょうか？
約1年たったらパートで働こうとは思ってます！
次の子の時は育休手当が欲しいので
旦那の方の健康保険で取れるのか気になります！
産休からの育休手当て貰えるようになるには
どうしたらいいか教えて下さい！
- なっつん(5歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
出産手当金が貰えるのは保険者本人だけなので扶養に加入している奥様がいただけるのは出産育児一時金だけですよー
育休手当も扶養だともらえません。
ご自身名義で健康保険雇用保険に加入して一年以上たつことが条件です。
なっつん
そーなんですね！
ありがとうございます🙇♀️