お金・保険
育休手当についての質問です。有給消化は勤務日数にカウントされるか、復帰後の働いた期間は計算に含まれるか、支給額の計算に有給消化の月は含まれるかについて教えてください。
育休手当について教えていただきたいです🙇♀️
今第三子妊娠中です。
1人目 育休終了がH28年10月末
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仕事復帰(H28.11月〜H29.7月までフルタイム勤務）
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2人目 H29年7月末から産休
育休終了がH30年8月末
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仕事復帰（H30.9月〜H31.2月まで勤務
＊ただ切迫により1.2月は有給消化
3月より欠勤、4月より休職となります)
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３人目産休 H31年5月頭〜
今このような状況なのですが、育休手当がもらえるのは
出産などの休暇があれば4年前まで遡って
11日以上勤務した月が12ヶ月あればもらえると
聞きました。そこで質問なのですが、
①「11日以上勤務」とありますが有給消化した分は勤務日数にカウントされますか？
②この計算だと1人目産後の復帰、2人目産後の復帰で15ヶ月ほど働いていることにはなると思うのですが、計算はあってますか？
③支給額は直近で働いた6ヶ月が計算に当てられると聞いたのですが、有給消化の月も含まれますか？私の場合だと2人目産後の復帰9月から有給消化しきるまでの2月でギリギリ6ヶ月なのですがその6ヶ月で計算される感じですか？
たくさん質問してしまいすみません。
教えていただけるとありがたいです🙇♀️
- ちぴ(4歳11ヶ月, 6歳, 8歳)
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