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お仕事

前の会社で育休延長の申請をする場合、別の会社で働いていても育児休業給付金を受け取ることは可能ですか？

育児休業給付金について質問です！

給付金を貰いながら、限度額内で働くことになりました。
(給付金と給料を合わせて産休前の月収の80%を超えない額)

しかし以前働いていた会社とは別の
会社で働きます。
育休延長の申請は前の会社にやってもらいます。
この場合、無事給付金を受け取ることは可能なのでしょうか？

役所の方からいろいろと説明を受けたのですが、少し疑問が残ったので質問させて下さい☆

コメント

deleted user

総務部で働いています。
別の会社でも大丈夫ですよ！😃💕

  • moooooommmmmm

    moooooommmmmm

    とたも心強いです（ ; ; ）
    ありがとうございます！
    子供が1歳半までの、延長申請もずっと前の会社で良いのでしょうか★？
    質問ばかりですみません(>_<)

    • 3月23日
  • deleted user

    退会ユーザー

    前の会社というのは、今雇用保険に入っている方の会社ということですよね？それなら大丈夫ですよ！

    • 3月23日
  • moooooommmmmm

    moooooommmmmm

    今働いている会社と、育休申請をしてくれてる会社は別ですm(__)m

    • 4月22日

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