コメント
メーロン
入社して12ヶ月未満だと産休とれないのではないですか？
産休を取れない＝退社にはならなくて休職といった扱いですか？
寛大な会社ですね。。
ザト
一年未満ということなので、産後8週までの産休期間は健康保険から出産手当金が出て、産休に入る月（産前6週の開始日が含まれる月）から復帰する日（産後8週）の前の月までは健康保険料が入りません。
育児休業がもらえない場合は、雇用保険からの育児休業給付金がもらえませんが、そもそも雇用保険は産休育休中の免除はない（無給＝雇用保険料はかからない）ので、あまり関係ないですね。
yu_ri00_p
返信ありがとうございます。
休職という形になると思います。
会社には色々感謝しかありません。