産前休暇を30日から取り、残りを有給で休む提案を受けた派遣社員。休みたい気持ちと戻りたい企業への印象を考え悩んでいる。
産前休暇に入るのを短くして、42日前に足りない日数を有給にした方いますか？？
私は派遣なのですが、派遣会社から、産前休暇前に残ってる有給を消化してそのまま、産前休暇に入りたいと言ったら、産前休暇を42日前からではなく、30日からにして、残りを有給使う手もあるよと言われました😭
早く休みに入りたいか、お金が欲しいかの違いなのですが、皆さんどうしてますか？
私的には、旦那が今の時期仕事が繁忙期迎えて、全部1人で朝から晩までやらないといけないため、やはり早く休みに入りたい気持ちの方が大きいですが、戻れる保証はないけど、今の企業さんに戻りたいなら、ギリギリまで働いた方が印象がいいと言われ、悩んでます😢
- まみ(4歳10ヶ月, 7歳)
コメント
かお
自分の体が１番大事なので、大変なら早くから休めば良いと思いますし、
体調が良くて、働けるなら働けば良いし、
お金も大事ですが、臨月になると、通勤するだけでも大変ですし、無理しない方が良いと思いますよ😊
私は産休の一週間前は、有給貰って少し早く休みに入りました😊
それまでは、お腹が張って辛く、張り止め飲みながら夜勤もやってましたが、辛かったです💦
お金がきつくないなら、無理しない方が良いですよ😊
yukiyuki
予定日の7週前から3週前くらいまで有休を使いました。
キリのいい月末を最終出勤日としましたが、妊娠32週以降は身体が重くて仕方がなくしんどかったです。
私はぎりぎりまで出勤するのはお勧めしません。
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まみ
コメントありがとうございます😢私も、1人目の時に、しんどくて、5日残ってた有給使ってそのまま産休に入りました💦今回は育児しながらなので、正直早く休みたくて仕方ないのです😭- 3月14日
とっちママ
私は派遣ですが月末までの契約で
それだと30日前までになるので
2週間分有給使ってから産前休暇30日に入りました！🤔
有給2週間分使用したので42日前までと変わらず産休に入ってます🙋🏻♀️
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まみ
回答ありがとうございます😢産前休暇に入る日数を短くして、有給使ったって事ですね！- 3月14日
フレッシュれもん🍋になりたいの
私は有給10日あったので前倒しして産休入りました！
派遣会社に相談したら企業さんからOK出れば構わないと言うことでしたし、通勤も車で片道40分だったので💦
身体が一番ですので、無理なさらないのが一番いいと思います😞💓
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まみ
優しいコメントありがとうございます😢派遣先の上司にもお休み入るタイミングを相談して、了承してくれたんですが、派遣会社が色々言ってきて💦上司に相談し了承されてることも伝えたんですが、こんな人もいるよ！って長く働かせようとします💦- 3月14日
まみ
優しいコメントありがとうございます😢そうなんです💦1人目の時も、辛くて5日残ってた有給を使い切って、そのまま産休に入ったのですが、なんとなく派遣会社から、2人目だし大丈夫だと思われているのか？やたら、産前休暇を減らして、ギリギリまで働き産前足りない分を有給あてたら？と押してくるので💦