コメント
あっくんママ
育児を理由にした、不当配置換えって、訴える対象になるような。
あまりにヒドイですね！！
ぽちたま
認可園なら、ここでやめてしまうと退園の可能性があるので一旦復職して、復職証明を提出してから転職はどうでしょう？？？
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ハイカラ
退職したい気持ちは山々ですが、資格職でもなく、アラフォーでは転職は厳しそうだと思っています。
向こうの思う壺も癪ですし。
そんなに難しい事を希望しているのかと悲しくなってきました。
何とか穏便に済ませたいんですけどね〜。- 3月13日
はじめてのママ
とりあえず復帰し少しずつ圧をかけます😂
ハイカラ
何だか私がワガママ言ってるような気さえしてきた所でした。
ひどいですよね!
残業も休日出勤も出来ないと伝えても「経験豊富だから大丈夫」などと訳わからない事を言われまして。
妊娠中も、時短OK、業務量はそのままで切迫早産→休職だったんですよ。
全く変わらない会社です。
明日雇用均等室に相談しようかと思っています。