育休復帰時に時短勤務を断られた方いますか？お迎えの都合で転勤を希望したが、遠い勤務地となり厳しい状況。就業規則による時短請求も不透明。
育休復帰時に時短勤務を断られた方いますか？
四月からフルタイムで復帰予定でした。
元々私の職場が遠いことや予測できない残業もあり、お迎えは夫が中心にしてくれる予定でした。お迎えを理由に自宅と保育園に近い職場に転勤予定でしたが、今よりもさらに遠い勤務地となりお迎えが厳しい状況となりました。
就業規則には満３歳まで時短請求ができるとありますが、先程管理職に確認したところ 上に聞いて見なければなんとも言えないとのことでした。
- まま(5歳11ヶ月)
コメント
ぱん
私が、とかではないですが、気になって調べたことがあります。
時短を請求する権利は労働者にありますが、状況により時短を認めないことは会社にも権利としてある（法律で認められている）とネット記事でみたことがあります。
メーメー
復帰時ではありませんが、復帰後、時短をやめるように上司に言われ、1歳の4月に復帰後、半年くらいの時に時短をやめました。
朝も夕方も延長を使わないと間に合わなくなので嫌でしたが、圧力がすごくて時短を取り続けるのは無理でした。
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まま
そうだったんですね。やはり権利としてあったとしても 職場から圧力をかけられることもあるんですね。
うちも朝7時から預けて、残業があれば19時ギリギリなので 時短でなければ厳しい状況です。- 3月13日
あーる
私ははっきり時短取れなければ残業出来ませんと伝えました。
あと、時短制度はあるが使った人がいないらしく今回で色々調べて制度を取ると言われました
ちゃんとこちらにも取る権利はあります！会社次第ですが…
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まま
うちも今までは認められていなかったみたいです。就業規則にもあることを伝えると それなら仕方ないねという感じで認められました。
コメントありがとうございます😊- 3月14日
まま
コメントありがとうございます！私も似たような記事見たことあります。会社からそう言われてしまうともう厳しいですよね😔