育児休暇給付金の最後の支給は、復職後になります。復職しない場合や別の職場で復職した場合は支給が停止します。

ゆか

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  ゆか

  
  すみません、ネットを見ると👇と書いてありました。失礼しました💦
  
  ・育児給付金を受け取ることができるのは、会社の退職日の直前の支給単位期間まで(支給単位期間＝育児休暇が開始されてから起算して、1ヶ月ごとに区切った期間)
  
  ・そのため、会社を退職する日に属する支給単位期間の直前の支給単位期間まで、育児休業給付金を受け取ることができます。また、会社を退職する日が、支給単位期間の末日の場合は、会社を退職する日を含む支給単位期間まで、受け取ることができます。

  • 3月12日
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  作山 🐤

  
  ご丁寧にありがとうございます😊
  
  でもバカなわたしは難し過ぎて理解できない🤣笑
  
  わたしは4月1日仕事復帰予定なんですが、3月31日で退職した場合には3月31日までの支給が4月中にあるということでしょうか？

  • 3月12日
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  ゆか

  
  育休はいつが開始日ですか？
  例えば、
  出産日 4/10
  産休終了 6/5(産後56日までが産休)
  育休開始 6/6
  退職日 3/31
  
  の場合、育児給付金の支給単位期間、は
  6/6-7/5
  7/6-8/5
  9/6-10/5
  10/6-11/5
  11/6-12/5
  12/6-1/5
  1/6-2/5
  2/6-3/5
  までということだと思います。
  (育休開始から1ヶ月単位)
  
  最後の支給単位期間、は、3/6-4/5ですが、途中で退職になるので給付の対象外、ということだと思います。

  • 3月12日
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  作山 🐤

  
  わたしの場合3月13日が出産日だったので5月9日が育休開始日だったと思います。
  
  ということはわたしの場合はどういうことになるか教えて頂いてもいいでしょうか。。すみませんバカで😔💦

  • 3月12日
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  ゆか

  
  5/9が育休開始で3/31退職日、の場合の支給単位期間は、
  
  5/9-6/8
  6/9-7/8
  …(途中略)
  2/9-3/8
  
  までということだと思います。
  (3/9-4/8、の期間の途中に退職なので、この期間は支給対象外)
  振込は特に申請していなければ2ヶ月毎なので、
  初回 8〜9月頃
  2回目 10〜11月頃
  3回目 12〜1月頃
  4回目 2〜3月頃
  5回目 4〜5月頃
  と思います。
  
  ちなみに、退職することは決定ですか？
  参考まで、なのですが、退職しない場合は
  2/9-3/12(一歳の誕生日の前日)
  までが給付対象になるので、3/13以降も給付を受けたい場合は、給付金の延長申請をする必要があります。保育園の待機通知書などが必要になります。

  • 3月12日
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  作山 🐤

  
  保育園は決定しているのですが、、、。決定というか、3月31日で週1まで出勤日数を減らすパート勤務に変更になる予定です。なのでその会社では雇用保険はなくなりますよね。
  
  会社も了承済みなのですが、、、。
  
  雇用保険が切れるので育児休業給付金が心配だったのですが。。。

  • 3月12日
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  ゆか

  
  3/31付で週一のパート勤務に変更&雇用保険から抜ける、4/1復帰、ということですか？

  • 3月12日
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  作山 🐤

  
  そうです！
  仕事開始は4月5日なので、雇用保険を抜けるのは4月4くらいだと思います😔

  • 3月12日
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  ゆか

  
  自信持って言えないですが💦、
  
  ①育児給付金の延長手続きをしない場合
  支給単位期間は
  5/9-6/8
  …(途中略)
  2/9-3/8
  3/9〜3/12(満一歳の前日まで)で終了
  最終支払い(6回目、3/9から最後の4日分)のは6月頃？
  
  復職時にパート勤務へ変更&雇用保険から抜ける
  
  ②育児給付金の延長手続きをした場合
  支給単位期間は
  5/9-6/8
  …(途中略)
  3/9-復職日前日までで終了
  最終支払い(6回目、3/9から復職日前日)は6月頃？
  
  復職時にパート勤務へ変更&雇用保険から抜ける
  
  となるのではないか…と思いますが、すみませんが違うかもしれません💦

  • 3月12日