※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
おまる
お仕事

育児休業延長時に新たに就労証明書を提出する必要があるでしょうか?

就労証明書について
わかる方がいたら教えてください


子供が2018年1月18日産まれで
1年間育児休業に入りました

2018年11月に
2019年1月と2019年4月からの保育園申請を
会社にお願いして書いてもらった就労証明書を
同封して同時に申請しました

1月からの保育園は不合格になり
育児休業を4月まで延長してもらうことになりました

この育児休業を延長した場合
改めて就労証明書を市に
送らないといけないのでしょうか?

コメント

ヒロミ

確か、1回就労証明書を出していたら次の申請はいらないと役所で聞いた覚えがあります。

  • おまる

    おまる

    ありがとうございます!!
    良かったです!何度も頼みたくなくて💦

    • 3月7日
みき

私も1月と4月同時申請して1月落ちました(^-^;
4月は内定してるってことでしょうか?多分いらないと思います😆私のところは就労証明片方はコピーで良いっていう感じでした。
でもトラブル回避のため、念のため市に聞いてみてもいいかと😋💡

  • おまる

    おまる

    4月は受かりました!
    しかし、会社に4月から復帰しますと言って
    4月一日から1週間預かり保育だったので動揺しております(笑)

    • 3月7日
まなみん

全く同じ誕生日で思わずコメントしました笑
うちの市では就労証明は役所に出してないですよ(๑>◡<๑)
育児休業を延長したこと自体役所が把握してますので、保育園入園後に復職証明を出せば大丈夫です!

  • おまる

    おまる

    あらま!嬉しいです❤
    復職証明って紙はどこで貰うのでしょうか??

    • 3月7日
  • まなみん

    まなみん

    保育園の内定通知と一緒に入ってましたが、役所にあると思いますよ(๑>◡<๑)

    • 3月7日
  • おまる

    おまる

    ほんとですか!入ってませんでした😅
    名前覚えておきます

    • 3月9日
ぱんだ

特に変更等なければ、11月の時点で
同時申請してるのでいらないと思います!
私も同時申請して
全く同じような状況です😂(笑)

  • おまる

    おまる

    ありがとうございますー!
    なんか不備あれば役所から電話ありますよね(´・_・`)

    • 3月9日
  • ぱんだ

    ぱんだ

    あると思います!
    私のところも何も連絡ないので
    大丈夫だと思います(^^)

    • 3月9日