仕事復帰後、時短制度を検討中。現場で働く初めての経験で、8時間勤務か時短か悩んでいます。周りは男性で、家庭との両立を考えると迷っています。
本気で悩んでいます！
回答お願いします！
仕事復帰して5ヵ月。
最初は土曜出勤もして稼ぐ！頑張る！
と意気込んでいたんですがいざしてみると
わざわざ子供達を保育園に預けて土曜まで出る意味ってあるんかなーとか余裕を持って子供達と接する為、ご飯をきちっと作ってあげる為、子供達と少しでも一緒にいる為には時短制度を活用すべきなのかなーとか色々考えてしまいます。
ですが、私の職場は製造業で現場仕事なので周りはほぼ男。
産休、育休を取ったのが私が初めてなのでもちろん時短制度を使ったことがある人はいません。
この状況の中、皆さんならどうしますか？？
このまま8時間勤務を続けますか？
それとも時短制度を取りますか？？
ちなみに、旦那は好きなようにすれば？って感じです(T_T)
- ひーちゃ(6歳, 7歳)
コメント
退会ユーザー
私なら時短制度を取れるなら取りたいです(´；ω；`)
╰(*´︶`*)╯♡
わたしも製造業みたいなもので、わたしが初めての育休とりました！
復帰したら子供一番に考えます(^^)
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ひーちゃ
短時間する予定とかありますか？
- 3月7日
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╰(*´︶`*)╯♡
したいですね(^^)
- 3月7日
おぶす◡̈♥︎
時短制度があるなら、取ります‼︎
男社会でも、お子さんいる人もいますよね？
だったら、理解してくれると思いますし😊
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ひーちゃ
子供いる人はたくさんいるんですが熱が出たから帰りますって言った時、最初はええよ！子供の為や！みたいなこと言ってくれてたのにずっと続くとまたかーみたいな空気を微妙に出されるので💦
給料もだいぶ変わってくると思うので悩みます(T_T)- 3月7日
ひーちゃ
回答ありがとうございます😊
やっぱり取りたいですよね。
今日一緒に働いてる子持ちの人（男でリーダー格の人）にそれとなく聞いてみたら全然ありやと思うとは言われたんです！