全国チェーンの保育園で不満。転園したいが空きがない。どこに相談すればいい？

退会ユーザー

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  はじめてのママリ

  やっぱり園長の力量にもよるんでしょうか、、なんでもかんでも感じ悪い支店のオバさんに聞いて、何も決められない、わからないって感じの園長です。だから全体に締まりもないし保護者からの意見も通らない。ほんとに親子に迷惑かけてる園って感じです。主任クラスの保育士も洗脳されてるのか諦めてるのか、一応聞いてはくれるけど全体に相談する前に門前払い的な返ししかしません。やはり若手のハッキリ言ってくれそうな人に言ってみたほうがいいでしょうかね、、その先生は好きなので、辞められたらやだなぁとも思いますが。

  • 3月2日
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  退会ユーザー

  うちの系列園では、保育士として働くつもりで面接を受けて採用され、いざ人事が決まったら予想外に園長だったという方がいました。少し話をしたのですが、保育士経験はあるものの、主婦をした後の再就職だった為ブランクもあり「どうしたらいいの？」と困惑していました。給料が低いので若手が多く、入れ替わりも激しかったので、年齢を重ねているというだけで園長になってしまう事例もいくらか多かったのだと思います。力量もないのに園長に抜擢されてしまったら、かなさんのお子さんが通われている保育園の園長の様に何も決められない園長が誕生してしまうことも有り得るのだと思います。駄目ですが、、、
  主任クラスの保育士は洗脳されているのではなく諦めている方ではないでしょうか。上手くやるために洗脳されているふりはあるかもしれませんが、頼りない園長の元で働いていたら愚痴も出ますし手を尽くしても駄目なら諦めも出てきます。本来なら熱い気持ちで園長に抗議するべきなのでしょうが、園の行事より日々の保育、子供の安全が最優先なのでそちらに構って保護者からの意見に耳を傾ける余裕がない可能性もありますね。
  そのような状況でしたら若手に言っても良いかもしれません。上と違って必ず周りの人にそのような話があったことは報告しますし、職員全体に広まりやすいです。
  強い言い方をせず、大きい声では言えないけど園長に言っても話が通らなくて困ってるんです。と言えば察してくれると思いますよ😓職員も同じような事で困っているはずなので。改善されるといいですね💦

  • 3月3日
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  はじめてのママリ

  遅くなりすみません！
  園長も仕方なしにやらされてるパターンもあるんですね。たしかに、いまの園長は前年までは園長ではない通常の職員の保育士で、園長になってすぐのときに、誰かのお母さんに普通にクラス持ってやってたいなぁとボヤいてたのを思い出しました。やりたくないんですね、要は。悪いのはそんな企業のシステムですね、、。となるとやはり本社にも訴えて、トラブルあれば市の子ども科にも報告して、、そしてやんわり若手にも言ってみる、、ですかね。さらっと転園できるならこんな面倒なことしたくないんですが、転園出来なさそうなので、、子供預ける限りは環境づくりに口出すのも親の役目かもしれません。

  • 3月4日
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  退会ユーザー

  企業ではなく、社会福祉法人の保育園でも経験が長くてしっかりした先生が園長ではないですが副園長に任命され、担任持ちたい気持ちを飲み込みながら事務仕事をしてる人もいますよ。一般の企業と同じで社会人である限りやりたいことが出来る訳ではないので。
  社会福祉法人の保育園は、園長になろうと思った人が園長になる人が多いのでその点は違いますが。それでも引き受けた以上、園の経営と保護者対応はきちっとやらなくてはならないのでやらされてるは言い訳になりませんよね。
  保護者が要求したからと保育園側が全部その通りにする義務はありませんが、出来ない理由を明確にして説明しなくてはならないと思いますし、保護者も預けている限りは園の指示通りにしなくてはならない部分は出てきます。
  今回の件に関しては、ほとんどの保護者が困っているとのことですのでそれなりの対応はしてほしいですね。
  園の行事に関しては、年度の途中でしたら年間行事の予定表を今更変えるのは保護者の予定にも関わるし簡単に出来ないのは理解できます。来年度から検討する旨の説明もありませんでしたか、、？
  新入園児が入って来てからだとまたややこしくなるので、どうしても改善したいのであれば本社に掛け合ってみるのも手かもしれませんね😓お一人の意見だと通りにくくクレーマー扱いされても気分が悪いので、事実であれば自分の周りの保護者も困っていることは伝えた方が良いですよ。

  • 3月4日
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  はじめてのママリ

  なるほど。
  ほんと、やらされてるから怠慢していいわけないですもんね。社会人としておかしいです。
  本社にも言って、改善がなければ市の子ども科にも言って本社やエリア担当、支店まで指導してもらうように頼んでみます。クレーマー扱いって困りますよね。みんなで言えたらいいのにと思いつつも、やはり送迎もバラバラで皆んなで一丸となることはなかなか難しく、、みんな困ってるということで言うしかないですね。

  • 3月4日
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  退会ユーザー

  園側としては保護者の要望に全て答える訳にはいかないので、必要性がないと判断したらこのような事情で出来ないのでご理解下さいと言って終わりにします。
  理由があって断られているのであれば、保護者側も園の方針に了承して預かって貰っている以上受け入れないとならないと思いますが、理由もなく決められないのでしたら納得できないし今後もクレームは消えませんね。
  休日に行事を入れてしまうと、平日職員が休日の分代休を取らなくてはならず手が回らなくなる。休日出勤にして手当を付ける余裕もないなどシフト面の問題の気もしますが、人手が足りないのは子供の命を預かっている以上深刻です。今まで通りの内容で全て休日に行事を、、というのは人手に余裕のある保育園出ない限り難しいと思います。
  運動会と発表会といった大きい行事は土日、それ以外の小さな行事は簡略化させて保護者抜きで、難しいならお手伝いを募ってやってほしい。行事を減らすのも致し方ないと思ってる。
  と具体的に伝えてみてはいかがでしょう😥
  もちろん、保護者全員が同意見とは限らなちので賛同する人が多ければ、ですが。
  保護者側の都合だけで決められないので、保育園と折り合いを付けるしかないと思います😓

  • 3月4日