お仕事
育休延長について質問です。出産後、１歳になる９月に提出すると１年半に延長可能。４月から保育園に入る場合、３月に不可通知提出し、２年間の育休延長後、職場復帰可能。４月の不可通知は保育園に落ちた場合不要？要確認。
育休延長について質問です。
９月出産の場合、育休延長のための不可通知は
まず、１歳になる９月に提出することで
育休を１年から、１年半に伸ばせると思うのですが、
その次は３月時点での不可通知がないと
３月で育休は終わってしまいますよね？
４月から保育園に入る予定の場合、
３月に一度不可通知を提出して、
２年まで一度育休延長した上で、
４月に職場復帰→育休終了の流れでしょうか？
また、もし４月の保育園に落ちてしまった場合、
３月の不可通知で２年間の育休に延長できていると考えて
４月の分の不可通知の提出は必要ないのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら
教えてください。
よろしくおねがいします。
- みどり(4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
アキコ
私の職場の担当者からは、みどりさんのおっしゃるとおりの流れで説明を受けています。
１歳半の時点で不可通知を出していればさらに半年延長になると聞いていますので、４月のは改めて出す必要はないと思います。
ただ、１歳半からの延長のために３月時点での不可通知が出るのかは役所に確認されたほうが良いと思います😣
うちの子は10月生まれで、１歳になる10月の入所不可の通知はもらいましたが、その後は年度末の３月までは自動で申し込み継続になり、入所可になったら連絡ある、とのことで、改めて不可の通知は来ませんでした💦
うちの場合はちょうど１歳半が４月なので、入所不可の通知は新年度の申し込みに対してのものが来たのですが😫
みどり
ありがとうございました！
とてもわかりやすく、理解できました！