コメント
なゆた☆
パートで働いています(^^)現在産休中です(^^)会社によって全く違うと思うのですが、私の場合いまの仕事が長いので会社からできれば産休後復帰して欲しいと言われ産休終わり次第復帰予定です。育休はとりません(^^;;
会社は妊娠出産を理由にクビにはできませんが、質問者さまがどうしたいか、会社に話してみてはどうですか？会社にも会社の都合がありますし（ ; ; ）
ザト
社会保険に加入してますか？
ご主人の扶養ではなくご自身の会社で健康保険に加入していれば産休の手当てがもらえます。
育休の方は雇用保険に加入して一年以上経っていればもらえます。
給与明細に記載があるので、確認してみてください(●´人｀●)
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E.N.S.H
主人の扶養に入っているので、会社の保険には加入していません´д` ;
という事はやっぱり手当はもらえないですよね？よくわかっていなくてm(_ _)m
ありがとうございます‼︎- 2月16日
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ザト
健康保険も雇用保険も払ってないならもらえませんが、辞めないのであれば、産休だけは給付なしでお休みがもらえます。
- 2月16日
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E.N.S.H
そうなんですね‼︎
会社と相談してみます(^^)
詳しく教えて頂いてありがとうございました。- 2月16日
リリー
私は今の職場勤めて2年、130万以内の扶養範囲でパート勤務ですが産休育休貰えますよ😊
手当に関しては主人の扶養なので産休手当は貰えませんが育休手当は1年以上の雇用保険支払いがあれば頂けるはずです😁
私は会社の都合で育休貰う前に復帰になると思いますが…手当て関係なく休みが貰えるか貰えないかは貰えると思います😊
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E.N.S.H
コメントありがとうございます(^^)
手当をもらうには保険などに入っていないといけないということなんですね♪
会社の方にも一度詳しく聞いてみます！
わかりやすい説明、ありがとうございました(^^)- 2月16日
E.N.S.H
コメントありがとうございます(^^)
今の職場には、ギリギリまで働いて欲しい、早めに復帰して欲しいというような事は言われています(*^^*)一度会社に相談してみます。