コメント
退会ユーザー
総務部で働いています。
マタハラではなかったですが、お恥ずかしながら従業員が労基通して相談してきたことはあります。
ママリ
そうだったんですね、、
わたしの場合はマタハラうけてなんの手当もなく解雇されそうになっているのですが、紛争解決援助制度を利用することになりまして💦
退会ユーザー
総務部で働いています。
マタハラではなかったですが、お恥ずかしながら従業員が労基通して相談してきたことはあります。
ママリ
そうだったんですね、、
わたしの場合はマタハラうけてなんの手当もなく解雇されそうになっているのですが、紛争解決援助制度を利用することになりまして💦
「職場」に関する質問
いつも回答下さりありがとうございます。 上2人が小学生になり 3人兄妹の1番下(満2歳児)のみ保育園児になりました。 4月からの保育料を見てぞっとしました、、、 今までは兄妹割り?みたいなのかあったおかげだったのか …
私が間違ってるのでしょうか。。 旦那はフリーランスですが、先月収入ゼロ。 もはやニートです。 私だけの給料ではやっていけないので、まずはとにかく就職するよう言い就活中です。 しかし不採用続きでなかなか上手く…
慣らし保育後の仕事の時間について相談です。 勤務時間が8-17で保育園の送迎時間、道路の混雑を考えると7時前に家を出なければいけません。私が起きる時間は5時半頃かなと考えています。 1年ぶりの仕事復帰ということもあ…
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
コメントありがとうございます。
すみませんそれはどういう意味でしょうか??
退会ユーザー
会社がパワハラで労基通して訴えられたんですが、その時に対応したのが私ということです。(パワハラをしたのが私ではなく、労基や退職した当人とやり取りする窓口になったのが私、ということです)
わかりづらくてすみません💦
ママリ
なるほど、そうだったのですね!
その時は結局どういう解決になったのでしょうか😭?
退会ユーザー
うちの会社、残業代が申請制なんですが、営業売上○万にすら到達してない癖にいっちょ前に残業代だけは申請するのか~!?って直属の上司から圧かけられて残業申請できず、でも毎日朝早くから夜遅くまで仕事しててもう無理だーってなって辞めるときに労基巻き込んで訴えてきた感じでした。
圧かかってるからとタイムカードも定時で押されてたんですが、パソコンのログイン履歴が本社は見れるので、そのログベースで時効分までの残業代を遡り支給した上で、最終的には和解という形になりました。
その上司は降格&3ヶ月減給&異動になりました……
ママリ
すみません下にコメントしてしまいました😭