子育て・グッズ
育児休業給付金の条件について要相談です。育児休暇中の働き方や休職期間が影響するでしょうか。
育児休業給付金について質問させてください。
2015年6月〜前職 正社員
2016年8月〜切迫早産で休職
そのまま産休、育休をとり
2017年11月〜復帰
2017年12月末 退職
2018年1月〜今の会社に入社 正社員
2018年8月〜切迫流産で休職
2018年9月 復帰
2018年10月〜切迫早産で休職
そのまま産休
育休は取れるそうですが、育児給付金はもらえるのでしょうか？💦
育休前2年間で12ヶ月働いてないといけないとの条件ですが、この2年間のうちに育休や、傷病で休んでます。
よろしくお願いします。
- お地蔵さん(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
3人のママ
妊娠出産を挟む場合、過去4年まで遡る事が出来ますよ！
前職場の離職票は手元にありますか？？
お地蔵さん
詳しく教えていただきありがとうございます😊
お地蔵さん
そうなんですね。安心しました。
ありがとうございます。
離職票探してみます。
3人のママ
前職の離職票があれば通算出来るので支給されると思います😊
3人のママ
離職票がない場合、再発行してもらえるようです！