お仕事
派遣社員で有給取得について相談。一度退職したため有給は使えないか不安。新しい会社で内定をもらい、娘の慣らし保育で4月は出られないかも。派遣会社に聞きづらい。
派遣社員の有給についてです！
2017年8月〜2018年2月末で一度退職し、(一年未満なので産休育休はとれなかった)出産して2018年11月から同じ職場で働いてます！
6ヶ月勤務で有給が使えるのですが、私の場合だと一度退職してるし有給は使えませんよね？( ´･ω･`)
別の会社で正社員の内定をもらい4月半ばで退職なんですが、4月から娘の慣らし保育で4月はもうほとんど出られないかな？と思うので使えるなら使いたいなと思って( ˃ ˂ )
派遣会社に聞くのが1番だと思うんですが辞めるから聞きづらくて、、、😭💦
- ぽ む り ん ☆(6歳, 8歳)
コメント
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入社日から半年なので 一度退職しているならリセットされるとおもいます
ぽ む り ん ☆
お返事遅くなりすみません💦
やっぱりそうですよね( ˃ ˂ )