お金・保険
出産後の保険について相談です。出産手当金を受け取り、任意継続中。扶養に入るか迷っています。私学共済は収入で判断されるでしょうか。失業手当は受給延長済みです。わかる方いますか？
出産後の保険について質問です。
会社で出産手当金の条件を満たしたあと退職、先月末付で出産手当金を受け取りました。
現在任意継続中です。
出産手当金も受け取ったことだし、旦那の扶養に入ろうかなーと思うのですが、同じような方いらっしゃいますか??
いざ任意継続払い忘れて、扶養入れませんとなったら国保に結構かかってしまうので、急に不安になってしまって💦
私学共済に入るのですが、普通の社会保険と同じで今後の収入見込みで判断になるのでしょうか…
失業手当は受給延長済みです！
わかる方いらっしゃったら教えてください😱
- ニナ(生後9ヶ月, 3歳5ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
みんと
わたしは妊娠発覚してから
割とすぐに退職してしまったので
手当金は出ませんが
任意継続保険使ってますよ！
ただ、無知のまま任意継続入ってしまったので。。
任意継続は簡単には脱退できないそうです(＞＜)
自分が死ぬか、就職してそこの社保に入るか
たしか条件はその２つだけです！
扶養に入りたいという理由では
通らないみたいです！
なので、どうしても扶養に入りたかったり
別の保険に入りたいのならば、
保険料の納付書をスルーしてください、
そしたら自動的に任意継続保険は
納付期限切れた時点で無効になります
って問い合わせで聞きました(^^)
あと、扶養に入るのであれば
基本的にどこの会社も失業手当を
もらうと扶養に入れない可能性が
多いそうです！
ニナ
返信ありがとうございます！
失業手当はまだ受給しておらず、受け取り期間の延長を申し出ております。
任意継続は納付を忘れてしまった場合に停止になるのですね🤔
共済にも尋ねてみて、納付日までにどうしようか決めようと思います！ありがとうございました💕