上司の行動はパワハラに該当しますか？同僚に仕事を与えず、他の人に指示し、無視する行為があります。

あー

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  悠真＊海真

  コメント有難うございます！
  
  幼稚ですよね〜
  そして、やっぱりパワハラになりそうですか！？
  54歳にもなって、、、と正直思っちゃいます。

  • 1月30日
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  あー

  
  54の良い年齢の方が、増してや手本となるべき人がそんなんでは先が思いやられます😑
  職場内のイジメですよね。
  仕事与えないとか、お気に入りにしか支持しないとか、無視とか…
  証拠さえ集まれば、いじめた相手や会社を相手取って訴える事は可能のはずです。

  • 1月30日
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  悠真＊海真

  
  気分のアップダウンもあるようで、同僚にはまだないですが、部下の方に怒鳴っているときもあります。
  今までそういう方が職場に居なかったのでビックリしました。
  異動が激しい会社なので同僚は
  訴えたりすることはしない、相手が異動するまでの辛抱
  と、言っています。
  第三者的な部署にホットラインがあるので報告してみるのも有りかな？と手を差し出してあげたい気持ちがあるのですが、本人がそう言っているので今のところ他の同僚も保留にしています。

  • 1月30日
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  あー

  
  そうなんですね、
  私だったら耐えられないですが…辛抱強い同僚の方なのでしょう。
  かなり強い無理だけはしないようにストレスの発散に話を聞いてあげたりするしかないですね💦

  • 1月30日