お仕事 上司の行動はパワハラに該当しますか?同僚に仕事を与えず、他の人に指示し、無視する行為があります。 質問失礼します。 気分を悪くされましたら、申し訳ございません。 これはパワハラに該当しますか? ・仕事を与えない ・明らかにAさんの業務内容の仕事を Bさん(その方のお気に入り)に指示する ・雑談の中であからさまに無視する 昨年、同じタイミングで復職した同僚が 上司から上記の内容をされています。 最終更新:2019年1月30日 お気に入り 上司 パワハラ 復職 悠真*海真(7歳) コメント あー あからさまに無視って…そんな幼稚なこと、いい大人が何してるの??なんて思いますね。 パワハラにあたりそうですよね😓 1月30日 悠真*海真 コメント有難うございます! 幼稚ですよね〜 そして、やっぱりパワハラになりそうですか!? 54歳にもなって、、、と正直思っちゃいます。 1月30日 あー 54の良い年齢の方が、増してや手本となるべき人がそんなんでは先が思いやられます😑 職場内のイジメですよね。 仕事与えないとか、お気に入りにしか支持しないとか、無視とか… 証拠さえ集まれば、いじめた相手や会社を相手取って訴える事は可能のはずです。 1月30日 悠真*海真 気分のアップダウンもあるようで、同僚にはまだないですが、部下の方に怒鳴っているときもあります。 今までそういう方が職場に居なかったのでビックリしました。 異動が激しい会社なので同僚は 訴えたりすることはしない、相手が異動するまでの辛抱 と、言っています。 第三者的な部署にホットラインがあるので報告してみるのも有りかな?と手を差し出してあげたい気持ちがあるのですが、本人がそう言っているので今のところ他の同僚も保留にしています。 1月30日 あー そうなんですね、 私だったら耐えられないですが…辛抱強い同僚の方なのでしょう。 かなり強い無理だけはしないようにストレスの発散に話を聞いてあげたりするしかないですね💦 1月30日 おすすめのママリまとめ 上司・飲みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・上司・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
悠真*海真
コメント有難うございます!
幼稚ですよね〜
そして、やっぱりパワハラになりそうですか!?
54歳にもなって、、、と正直思っちゃいます。
あー
54の良い年齢の方が、増してや手本となるべき人がそんなんでは先が思いやられます😑
職場内のイジメですよね。
仕事与えないとか、お気に入りにしか支持しないとか、無視とか…
証拠さえ集まれば、いじめた相手や会社を相手取って訴える事は可能のはずです。
悠真*海真
気分のアップダウンもあるようで、同僚にはまだないですが、部下の方に怒鳴っているときもあります。
今までそういう方が職場に居なかったのでビックリしました。
異動が激しい会社なので同僚は
訴えたりすることはしない、相手が異動するまでの辛抱
と、言っています。
第三者的な部署にホットラインがあるので報告してみるのも有りかな?と手を差し出してあげたい気持ちがあるのですが、本人がそう言っているので今のところ他の同僚も保留にしています。
あー
そうなんですね、
私だったら耐えられないですが…辛抱強い同僚の方なのでしょう。
かなり強い無理だけはしないようにストレスの発散に話を聞いてあげたりするしかないですね💦