お金・保険
第二子の産前休暇中の手当について、短い勤務期間や保険未加入が影響する可能性があります。
育休手当について、詳しい方教えてください！
2016年4月から正社員として働いています。
2017年9月末から産前休暇を取っており、2017年11月に第一子を出産しました。
2018年11月の時点で保育園に入れず、育休延長しています。
2018年12月時点で第二子妊娠(2019年8月上旬予定日)が発覚し、そのまま復帰せずに第二子の産前休暇に入る予定です。
2019年4月の保育園申し込みは一旦取り下げており、空きのない保育園へ第3回申し込みで申し込み、落ちる予定です(市役所側からの提案)。
この場合、第二子の産前休暇からもらえる手当金は減額されますか？
働いている期間が短いので、気になりまして...
一応正社員になる前に同じ会社でアルバイトをしていましたが、保険に加入していませんでした...
- にこまま(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
ぬん
基本的にそのまま2人目の育休に入るときは同額もらえると聞いたことがあります！
にこまま
ありがとうございます！