コメント
ママリ
なぜ退社になったのですか？妊娠が理由ですか？
急にとありますが、解雇なわけではないのですよね？
ゴルゴンゾーラ
解雇でない、自己都合での退職はすぐには失業保険はもらえません。
待機期間も3ヶ月ありますしね。
それに、妊娠中であれば失業保険は出なかったような気がするのですが…（すぐに職に就くことができないという理由で）。
詳細は一度電話で確認されることをオススメします！
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ゆっちゃん
そうなんですね😱
ハローワーク？ですかね？
電話で確認するのが1番ですよね
ありがとうございます- 1月25日
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ゴルゴンゾーラ
そうですね！
ご自宅から近くのハローワークに確認してみてください✨
失業保険受給中に妊娠発覚したら期間を延ばすことが出来るらしいですが、最初から妊娠が分かっている場合は私も分からなくて💦- 1月25日
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ママリ
私は妊娠発覚で会社を退職し、失業保険の延長申請だしたので、受給中でなくても延長は大丈夫ですよ(*^^*)
- 1月25日
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ゴルゴンゾーラ
そうなんですね！知らなかったです😮
勉強になります✨- 1月25日
りる
ほかの方のコメントの返信見ましたが…保育園入園できない場合、不承諾通知書あれば育休延長できるかと思いますが…退職の方向なのでしょうか❓残り6ヶ月の約24週使ったら第二子の産休育休スタートできるのでは…と思い少し勿体ないと感じました💦
退職でもう決められているなら離職票に健康保険資格喪失届を貰って、旦那さんの扶養等に入日、保険証を新しくする必要があるかと。（お子さんも同じ会社の健康保険組合に加入してる場合にはお子さんも分も必要です）
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ゆっちゃん
職業柄これ以上延長は
自分的にも会社的にも望ましくないと思い退職を決めました😔
保険の手続きは行います☺️ありがとうございます！- 1月25日
ママリ
とりあえず、退職前にもらう書類はないです。退職後に、離職票というのをもらわないといけませんが、失業保険を受給するには雇用保険を一年以上かけていることが必須になります。妊娠が理由で退職の場合は６ヶ月でも構いませんが。妊娠されているけど、新しいお仕事探されるんですか？
ゆっちゃん
実質５年、育休含めたら６年半
勤めた会社です！
2月で半年伸ばした育休が期限を迎える事になります
今月の20日頃に2月の保育園が決まらなかったことが分かり退職になりました！
妊娠中にでも見つかればいいなとは思いますが
もし無理でも失業手当が入れば
家計も助かるなーという考えからです
産後でも間に合うなら
産後に動きたいですが
間に合わないのなら
今から就活しようかなと思いまして🤔
ママリ
遅くなってしまいすみません。そういうことなんですね。雇用保険をかけた年数は大丈夫ですが、直近1年以内に何日以上(たしか12日くらいだったとは思うのですが…)働いた月が6ヶ月くらいっていうのも失業保険の条件に入っているので、育休の場合はそこがどうなのか…私は育休からの退職は経験したことがないので、わからなくてすみません。
もしも、それがクリアされたなら、自己都合での退職になるので、退職後会社から離職票をもらってハローワークに申請に行き、それから待機期間が一週間あって説明会を受け、求職活動をしながらさらに３ヶ月後からの支給になります。妊娠中でも仕事をする意思があるならもらえますが、出産してから仕事を探すなら、出産するまでこの失業保険のぶんを延長申請という方法をとれば、のちのちもらえます。
ゆっちゃん
そうなんですね😱
条件満たすか微妙な感じですね、、、
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️
延長なども出来るのですね
調べてみます！