初診は1/21に決まりましたが、報告タイミングが難しいです。同じ職場で働く見込みですが、まだ状況が不透明で不安です。会社に報告するタイミングについてアドバイスをお願いします。
午前中はたくさんの回答ありがとうございました！
夫とも相談して初診は生理予定日２週間後の1/21に行くことにしました。
その関係で仕事休みをもらわないといけないのですが、みなさんはどのタイミングで会社に報告されましたか？
私は派遣社員で5月で3年満期になるのですが、どうやらグループが変わり引き続き同じ職場で働き続けると感じになると思います(育休もらうために)。ですが、まだどうなるかわからない状況で報告するのも嫌で(^_^;)タイミングが難しくて、、、
アドバイスよろしくお願いいたします。
- ゆう(3歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
なぱん
心拍が確認できて、母子手帳もらったタイミングで上司の方にご報告すればいいかと思います☺️
まだ初期なので一言添えて「体調にも波があり、初期で不安定なので・・・」とお伝えしておけばいいかと。
私の場合は、飲食店での立ち仕事だったことと、つわりがかなり初期からあったので妊娠が分かった段階で上司とパート仲間には伝えました。パート仲間は全員女性で同年代の母だったので理解もしてくれていたから伝える事ができたのですが😅💦
ぽんゆかぽん
私も派遣社員として一般事務で働きながら、産休育休もらいました！私の場合は先に派遣会社の営業担当者に相談して、派遣先の上司に報告するタイミングをアドバイスしてもらいました！私としては妊娠3ヶ月ぐらいで派遣先に言おうとしてたのですが、「ちょっと待って！体調的に無理が無いなら、もう少し待った方がいい」と言われました。結局、上司には4ヶ月半ぐらい、部署の人たちには5ヶ月ぐらいで報告しました！派遣先の雰囲気もよく、雇い止めも無さそうだと思っていたのですが、更新については派遣会社と人事のマターなので、自分で判断しなくて良かったと思います！あくまでも、主さんと派遣会社の営業担当の信頼関係にもよると思いますが、ご参考まで！
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ゆう
返信遅くなりすみません。
契約の関係で言わねばならなくなったしまいました(^_^;)
ゆかさんのおっしゃる通り、派遣元と派遣先の関係次第だなと思いました。- 2月16日
ゆう
コメントありがとうございます！
母子手帳もらったタイミングですね_〆(ﾟ▽ﾟ*)それぐらいがやはりちょうど良さそうなんですかね？
飲食店の立ち仕事ですと早目に言わないと大変ですもんね(>_<)
アドバイスありがとうございます！