保育園のお迎えが難しく、復帰できない場合、辞めることは可能ですか？
2015.3月に出産し、育休中です！私はもともとシフト制の不規則な仕事をしていて、復帰後は時短勤務、なるべく早番で対応してもらえそうですが、どうしても夜遅くなる遅番や避けられない残業などで保育園のお迎えに行けないことが出てきそうです。主人もほぼ毎日遅いので期待できず、私の母が近場に住んでいるのでどうしてもな時はお願いするって段取りだったのですが、今月から母が転職をし毎日残業の土日も休みじゃなくなってしまいました…。誰も迎えに行けそうにない日が今後出てしまう可能性あるのですが、今更復帰できないと職場に言いづらく……復帰せず辞めるってことはできるのでしょうか？？(>_<)
- はるママ♡(9歳)
コメント
ぱんだ
やむ終えない理由なら
職場は辞めれますよ！
私も辞める可能性を視野に担当に確認しました！
ただ会社によって細かいことは若干違うと思いますが！
3人のママ
確かに、申し訳なく感じますよね(´×ω×`)
けど、子供を第一に考えないと！！！
私なら、育休中だろうがなんだろうが
やめます！！！
私も現在、育休中です！
６月には復帰予定です！！！
しかし、旦那さんの仕事が転勤になリそう
なので、復帰できるかわかリません！
-
はるママ♡
そうなんです( ; ; )よくしていただいているので( ; ; )
……そうですよね！！職場のことより子供優先！子供に遅くまで迎えがないような辛い思いさせるわけにはいかないですよね！
そうなんですね！同じような方いて心強いです( ; ; )- 2月1日
ぬーん
まずは今の環境を会社に相談してみてはどうですか？相談しても無理なようなら辞めるしかないと思います(´^o^｀)
-
はるママ♡
なるほど……ありがとうございます( ; ; )
そうですね！！相談してみます‼︎
とにかく聞いてもらえてアドバイスもらえてありがたいです！！！- 2月1日
mai....2
早番以外だと迎えに行ける人がいなくなってしまったので、働けないです。きちんと理由も説明してわかってもらえなさそうでしたら、辞めるのはどうですか？
はるママ♡
コメントありがとうございます！ほんとに助かります( ; ; )
職場にはよくしてもらっていて、申し訳ないのとギリギリになってしまったので、
もともと戻る気ないと思われるような気がして怯えています。。。
理由があるなら大丈夫ですかね！きちんと話してみます！ありがとうございます！
ぱんだ
はるママ♡さんの状況だと
育休前と状況が変わっているから
大丈夫だと思います！
あと育休中の手当ても確認したら
うちの会社は返金しなくて良いと聞きました！
他の企業も会社が手当てを払ってる訳じゃないから返金の心配はないと思いますが一応確認した方が安心ですね！
はるママ♡
それをきちんと話せば大丈夫ですよね(>_<)母の転職理由も、身体壊してしまい前職が続けられないってことだったので！
返金なんて言われたらぞっとしますね……わかりました！！それも確認してみます！明日怖いですが連絡いれます！
ほんとにありがとうございます( ; ; )