コメント
けいママ
そうだと思います！契約する時の契約書にはなんで書いてありますか⁇
とっし
契約で決まっているので雇用契約書をみると良いですよ😊遅くても1ヶ月前の会社が多いと思うので今日今月末で辞めたいと言うのは遅いかもですね💦
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ママ歴5年
書いてないんですよ😭
法でも2週間前ですよね〜
どっちを信じればいいんでしょ😭- 1月7日
nao
会社の就業規則で3ヶ月までに申し出なくてはならないと決められているのではないでしょうか？
法律が優先されるので、2週間前までに退職届を提出すれば本来辞めることは可能ですが、やむを得ない理由がないのであれば、円満に退職するために会社の指示に従った方が良いかもしれません😅
もし有給が残っているなら、使い切ってしまうというのも有りだと思いますよ。
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ママ歴5年
有給は無いです！
まだ入って4ヶ月で研修の身なので辞めてもいいのかなと1ヵ月前に言いました！- 1月7日
とっし
そうなんですね💦んー、円満退社じゃなくて良いのであれば今月末で辞めます！を突き通しても良いと思いますが…会社側も後任探したり引き継ぎあったりすると思うのでもし頑張れるなら3ヶ月までやらなくても来月末とかまでやった方がお互い嫌な思いしないかも？
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ママ歴5年
ただ家が近いので微妙ですよね💦
引き継ぎも4ヶ月入る前からしだして、会社規則を破ってるのはマネージャー側ですよね？- 1月7日
ママ歴5年
研修の身で入って4ヶ月目なんですが、それでも辞められないんでしょうか？
✾amu✾(3兄弟mama)
私は旦那の転勤の内示が出て報告しましたが
マネージャーは頭の片隅程度でした。
辞令出てすぐ報告し、2週間後に辞めると伝えたけど3週間と粘られました。
でも荷造り間に合わないからと
2週間後を貫き通して辞めれました。
ヤクルトされてるなら
次を探して研修受けたりしなきゃいけないことが分かると思いますので、今月で辞めます！は遅いかな？と思います。
せめて来月末までじゃないですか？
それか次の仕事が決まったと言えば
やめさせてもらえると思います！！
退会ユーザー
研修だから良い、とかはないかと思いますよ💦
会社で決められてるのなら3ヶ月は頑張った方が良いかと思いますが、まあどうしてもやめたいなら円満退社は諦めて無理やりにでもやめるかですね。
どちらにせよ今月末にやめたいのなら、遅くても12月中には言うのが礼儀かなと思いました。
三児のmama (26）
うちのところでは入ってきて１ヶ月もしないで辞めた人いますよ！
最低３ヶ月前に言って欲しいってことではないですかね( ；∀；)？
ママ歴5年
それが書いてないんですよね〜💦
元々辞めたいって思ってたのでよくここまで頑張ったって感じです(笑)