ちい♪♪
復帰予定で休業し、途中でやっぱり退職となればそれまで貰った分は返金しなくても良いはずです。
退職になった時点で給付は終わりなはずなので辞めようかな？って悩んでるのであればギリギリまで貰った方が良いですよ☆
まあ会社からすれば迷惑かもしれませんが^^;
あおいちゃん
お返事アリガトウございます(*^_^*)
なんかこの4月から厳しくなるらしく？そうゆうことを耳にしたので(>_<)復帰したい気持ちはあるものの、いざその時になってみないと分からないですもんね(._.)
退会ユーザー
返金する必要はありません。
会社からすれば復帰予定だったのに辞められてしまうので良い気はしないでしょうが....
案外育休手当てを貰うだけ貰って辞める人もいるそうですよ(^^;
あおいちゃん
ありがとうございます(*^_^*)
はい、あたしもちょっと悪い考えが働き、貰うだけ貰い辞めようかと(≧Д≦)なんかこの4月から厳しくなるって聞いたんでビクビクしております、、、
会社は有り難いことに良心的で、貰えるもんは貰っときー！ってゆいてくれてるので救いです(:_;)♡
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