お仕事
育児休暇中で、会社から復帰を求められたが、子供が一歳になるまで見守りたい。どうしたらいいでしょうか。
昨年、6月に第一子 女の子を産みました。
現在は、育児休暇中です。
復帰は、6月を予定していたのですが
今日、会社から 連絡あり 人手不足のため
復帰してほしいとの事でした(´･_･`)
保育所の入所希望も、6月で出してますし
実家も、30分あり 父母働いております。
実家の母の休みの日だけでも（週2日）
でて来てほしいとの事で(´･_･`)
もちろん、会社にはお世話になって感謝してるんですけど せめて 子供が一歳になるまでは
見てあげたいと思っています。
どうしたら、よいでしょうか(;_;)
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コメント
妃★
保育所の手配を会社がなんとかしてくれるなら復帰できます。と回答してはいかがですか？認可に入るまでのベビーシッター代を会社負担とか。
現実的に、どういう状態なら実現可能かを示すしかないです。
一時保育を週2日利用して、復帰するのも可能ならそれも一案ですね。
退会ユーザー
保育園はすぐに入れる環境なのでしょうか？
それを理由にお断りされても良いと思いますよ。
でも断りづらいなら、私なら給与アップの条件つけるかもです(笑)
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お返事ありがとうございます(^ ^)
保育園は、6月復帰の予定だったので 申し込みも、6月で出してます(´･_･`)
通わせたい保育園も、今すぐだと 待機中みたいです💦
給料アップ♡笑
いい条件ですね(^ ^)
考えてみます！
ありがとうございます(^O^)- 1月28日
(^ ^)
お返事 ありがとうございます(^ ^)
一時保育ですか！！ 1日とか半日とかありますもんね！！
考えてみます！
ありがとうございます(^ ^)