らんらん
1ヶ月延長ができるかできないかって事なのかもしれないですが、あまり良く職場の方も分かってないのかな？
退会ユーザー
3月の段階で保育園に入れるよう市役所とかには申請してませんか？
してない場合は給付金の対象にはなりません。
それでもよければ、１ヶ月無給で4月復職ってやってくれる職場もありますがそれは職場次第ですね！
ぽよ
無給でいいから休みたいってことですよね？
休職ということになるのでそれは会社の制度次第かなと思います^ ^
2歳満了まで育休取得ですか？
haaaachan
2月で満2歳になるという事ですかね？
その場合2月以降(保育園入園するまで)は無給でお休みされる事になるかと思いますが、育休扱いには出来ないので(元々3年育休取れる会社であれば話は別ですが……)
社会保険料や年金などは免除出来ないので、お給料が無くても会社に支払わなければならないから、それを会社として認められるか分からないという事かなぁと思いました！
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