妊婦で正社員のまま働きたいが、パートに降格させられそうで不安。以前の妊婦同僚が勝手に辞めさせられた話を聞き、転職も難しい状況。何か解決策はあるでしょうか。
3月まで正社員で働きたいのに
このままだとパートに降格させられそうです。
以前働いてた人で妊婦の方が
いたのですが、5カ月安定期前に
パートに降格、そして〜日までって
勝手に辞める日まで決められ
辞めていったそうです。
出産にお金もかかるし
ギリギリまでは働きたいのに
その話を聞いて怖くなりました。
とか言って、雇われている身なので
何も言い返せないのがくやしい。
妊婦だから転職なんて無理なのも
わかっているし。
どうしたらいいんだろう。。。
- めーしゃん(7歳)
コメント
まめちゃんママ
今が正社員なら、労働基準監督署？に相談したらいいんではないでしょうか⁇
しぃたす
それ酷くないですか( ˃ ⌑ ˂ഃ )
本人がパート勤務希望しているならわかりますが、そうじゃないのにパートにさせられるって…(;_;)
会社全体がそういうルールみたいになっているんでしょうか？
マタハラですよね(´･ ･`)
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めーしゃん
パートになれば今のお給料より
確実に低くなるのは決まってるし、
絶対にパートになりたくないです。
この会社自体、浅いためか
育休とか産休を取られた方もいなくて
質問してもあやふやなんです。
たぶんわかってないのかなっと思います。
とにかく上司に言ってみます。
ありがとうございました！- 1月26日
ままりん
マタハラですかね？
上司などに降格の話をされたら
労基に相談するのが一番です！
退会ユーザー
正社員なんですよね？
明らかに、男女雇用機会均等法違反ですね。
もしも本当にパートに降格と言われたら、書状でもメールでもなんでもいいので、証拠を持って労働基準監督署に相談すれば、事業主に警告がいくと思いますよ。
チョロ美ー
酷い話ですね。
私だったら、私が前例作ってやるくらいの勢いで動きます。れーかさんにやる気があることが伝わって、会社も環境を整えてくれるといいですね。
さなmama(26)
マタハラってほんとにあるんですね〜(>_<)！
労基に行って相談するべきだと思います！
めーしゃん
そんなところがあるんですね！！
相談して聞いてみます！
ありがとうございました。