コメント
雪
互助会の規定は、その互助会ごとに決めれるので、こたくんままさんのところは寿退社には互助会からお祝いと決まってないとかですかね！？
amer
正社員で寿退社した時は互助会からお祝い金と花束を貰い、労働組合からお祝い金が出ました。(毎月給料から互助会費と組合費が引かれてました。)
11月に入籍して、１２月末退職でした。
うちの互助会や労働組合は退職時にまだ入籍していなかったらお祝い金は出ないと言われました！
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こたくんまま
やっぱり退職後に籍だからですよね(´；ω；`)でも、妊娠して、切迫流産で籍をいれるのがずれそのまま退職？産休？(パートで、雇用保険もないのできちんと育休ではありません)になら、こんな退職の花だけなんてあんまりです。正社員の方はきちんと育休ありで、出産祝いが職場から出ていました
- 1月25日
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amer
職場によって様々な規定が有ると思うので何とも言えませんが、正社員と非正社員では全く同じ条件とはいかないのかもしれませんね💦
- 1月25日
こたくんまま
正社員の方の前例では、ｺﾞｼﾞｮ会から結婚、出産のお祝いはでます。私は退職？休職？あとに籍をいれるので、しかもパート、中途退職の方と同じ扱いなのかと。
でも正社員の方はきちんと育休ありで、出産祝いももらわれていました。私はパートだし、雇用保険なしなので口約束での戻ってきてもよいみたいな感じです
雪
退職してから入籍なら規定に入っていないので仕方ないと思いますよ！互助会は規定違反なことしたら他に入ってる方からクレームでたりもするので(^^;;
正社員とパートなら育休など待遇が違うのも一般的かと！