コメント
おと
育休が終わる前であればその計算で合ってるような…
すいません、私も気になって以前から同じような質問させていただいてますがいまだに分かっていなくて😭
きんぐ
産前の42日から入れるはずの産休を返上してギリギリまで働いて、月に11日以上の勤務をしていれば、それは一月としてカウントされますよ！
2年間遡って1月の間にに11日以上出勤した月が12回有れば支給対象という意味です。
例えば昨年は無職で、本年の1月より入社して11月1日に産休に入った場合は、残念ながら支給対象外です。
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きんぐ
第二子の場合も遡って2年以内に上記の規定をクリアしていれば勿論支給対象です！
- 12月15日
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momo
第一子と第二子の産休期間が有給である場合は、どちらも12ヶ月のカウントに入れられるということでしょうか？- 12月15日
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きんぐ
産休期間に有給を使用して月11日以上があれば勿論一月としてカウントされると思います！
- 12月15日
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momo
12ヶ月越えるようなので、安心しました。
詳しくありがとうございました！！- 12月15日
momo
ありがとうございます😊
産休期間も含まれるのか含まれないのかは、14週もあるのでとても大きいですよね！