育児休業給付金について、5月から働いているが、失業手当てを受けていたためリセットされている。出産予定日が5月4日で、11日以降の出産でないと給付金の対象外。会社の締め日は21日～20日だが、働いた日数は1日～31日で計算される。5月に有給で11日以上出勤すれば給付金をもらえるか不安。
育児休業給付金についてです。
今年５月から今の会社で働いています
その前は失業手当てをもらったのでリセットされています。
働いた日数が
５月→9日間
６月→19
７月→19
８月→15
９月→15
10月→12
11月→19
12月～4月まで11日以上
５月に有給で11日以上出勤にすれば給付金はもらえるのでしょうか？😣
会社の締め日は21日～20日なのですが働いた日数を計算するときは1日～31日で計算するのでしょうか？
出産予定日が5月4日なので11日以降の出産でないと対象外になりますよね😣？
質問が多くてすみません💦
わかるかたいましたらお願いします😣
- うめこ(5歳7ヶ月, 7歳)
ザト
計算するのは会社の締日でも1-31日計算でもないです。
仮に出産日も5/4であれば、30-29日の区切りとなりますが、出産日がズレれば、その分区切りも変わります。
おまめ
わたしも調べたのですが
育休前の2年間で、1ヶ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある
というのが育児休業給付金の条件のようなので貰えないかも、、、？と思ってしまいました😭
現在、わたしと同じくらいの週数なので恐らく産前休暇は3月後半からですよね？
産前休暇に有給をとれるかとれないかは会社によって違うと思うので会社に聞いてみたほうがいいかな？と思います！
また、産前休暇中に有給休暇(働いたとみなされる)を取る場合、もしかしたらその後の給付金が少し少なくなったりなどはあると思います😭
締め日等についてはすみません😭わからなかったです😭
はじめてのママリ🔰
産休は取られないということですか？
私は今年の5月2日に出産、予定日が5月1日なので、3月20日から産休だったのですが…上記を見る感じでは、リセットされてからの日数が足りないような気がします💦出産前の日数計算なので5月に11日間あればギリギリだったかな〜っと。
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