退会ユーザー
証拠は必要だと思います💦
もし訴えるならこの先も関わらなくてはいけませんが大丈夫ですか？
お金も労力もかかりますよ(＞＜)
私だったら一切関わりたくないですし時間の無駄なので就活してほしいですね😅
めれんげ
パワハラで訴えることはいつでも可能ですが、労務とか上に伝えるとかそうゆう意味でしたら退職前までに相談した方がいいかもですね。
旦那様、パワハラ相手が移動とかした場合まだ働きたいなら退職届は一旦取り下げた方がいいですね。
訴える場合に効力あるのが、証拠や記録が必要になりますね。ボイスレコーダーや、診断書、メール、何日何時にこんなことされた・言われたなどの記録です。
しょうちゃんママ
お勤め先の労働組合に相談されましたか？
ナチョス
1番いいのは、パワハラされてる時の音声などです。
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