会社のボーナスについてのメールで、給料の0.5～2倍が支給されることが記載されています。具体的な金額は人事の判断によるもので、20万円の場合は10万円ではなく、30万円かもしれません。どちらの解釈が適切か悩んでいます。
しょーもない相談ですいません(￣ー￣)
うちの会社もボーナスがでます。
私は時短で休みまくっているので、気持ちあるか最悪ないかもしれません。。。
メールで給料1カ月分×0.5～2倍(人事判断)
とありました。
どーいう意味でしょうか。汗
例えば月給20万×0.5だと半分の10万ていう意味ですかね？20＋0.5=30万とかじゃないですよね((T_T))
もらえるだけでありがたいのですが欲がでて。。。
みなさんならどちらの解釈をとりますか？笑
- りえぞー(7歳)
コメント
退会ユーザー
半分ですね。
後者なら後者の書き方だと思います。
時短で休みまくってたら後者は無いと思います。
ちょこっと。
半分の10万だと解釈します。。。
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りえぞー
ありがとうございます！
勝手な解釈が恥ずかしい( ；∀；)
12月妙にお金が飛び欲がでました。
期待しないようにします(*^^*)- 12月6日
退会ユーザー
＋じゃなくて×なら半分ですね。
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りえぞー
ありがとうございます(*^^*)
私も＋かなーて何回も見ましたが×でした。90°回ればいいのに(￣ー￣)- 12月6日
りる
0.5は半分という意味なので10万の解釈ですね。30万なら1.5という数字になるかと。
あとは会社によって賞与が総支給額なのか基本給からの計算かによって貰える額が変わってきますので（基本給16万、手当4万だと16万×0.5〜2倍の計算）賃金規定や就業規則も確認した方が良いです。
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りえぞー
ありがとうございます(*^^*)
あ、そっか！
確かにそうですね。計算ができない自分が恥ずかしい。。。
多分、私の場合、無い可能性もあるので期待しないようにします。- 12月6日
りえぞー
ありがとうございます！
ですよねー。。。それ以前に貰えるかもなぞですが(￣ー￣)
期待しないようにします。笑