コメント
micotaro
産前産後だから産前６週と産後８週の、合算の金額が一月分に、換算しても多いということですか🤔？
出産予定日超してたならその分もプラスだとおもいますが。
ボーナスは計算に入らないとおもいますよ。
3人のママ
出産手当金は産休前12ヶ月の標準報酬月額で決まります！
給与の総支給額ではないですよ💦💦
ネットで標準報酬月額と検索すると出てきます😊
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みう
早目に休みに入った場合、休みに入った前の12ヶ月何でしょうか？？
- 12月6日
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3人のママ
早めのお休みは有給ですか？欠勤ですか？
有給であれば給料は発生しているのでお休みしていた月もカウントされます！
欠勤であれば給料は発生していないのでカウントされません😊
要は給料が発生している月12ヶ月です！！- 12月6日
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みう
有給からの欠勤です！
なら早目に休みに入ったから夜勤してた分が計算されてるんかな？🤔
ありがとうございます！- 12月6日
タマ子
出産手当金は、産休に入る前12ヶ月間の標準報酬月額の平均値で算定します。
標準報酬月額というのは、毎月の社会保険料を決める際の基準となる額です。
基本的には毎月の標準報酬月額は同じで、もし減給になったとしても(極端な減給でなければ)通常は年に一回9月分からの変更になります。
また、交通費は含みますが、ボーナスは関係ありません。
福利厚生費は内容にもよりますが、給与としての支払いであれば加算されています。
ダダダダダダンダン
標準月額報酬をもとに計算されますよ。
給与明細のはしっことかに標準月額報酬の金額かいてないですか？額面よりも多い金額になるのが一般的かと思います！
みう
それなら夜勤入ってない給与になるのでかなり少ないんですけどね…
なんでだろう。笑笑
ありがとうございます❤
micotaro
出産予定日より前ならその分は減りますが、全然合わない感じですか🤔？
みう
予定日2日超えたんですけど、2日ぐらいであんなに増えないよねって思います。
私は、出血もあったので早目にや休みに入ったので、どこからの計算なのかが分からなくて…
micotaro
そうなんですね。
計算は直近12ヶ月のはずですよ、たしか
みう
ありがとうございます！