出産手当金の書類記入について、産休は9月30日からで記入してください。職場からの指示に従いましょう。
出産手当金について詳しい方いましたら教えてください、。少し長くなります(;´д｀)
私は、本来10月31日から産休予定でした。
ただ、その1ヶ月前の9月30日から体調不良で休みに入りました。
その際は、診断書？を病院からもらって職場には提出してます。
その場合、けんぽの書類の記入欄の『出産の為、休んだ期間』は、
10月31日からと記入でよろしいのでしょうか？
それとも9月30日からと記入になるのでしょうか？
職場からは9月30日からだよ。と言われましたが、、本来の産休は10月31日〜なのでわからなくなりました😥
10月31日〜で記入してしまい、
わかる方、教えていただけると助かります。。
- はるな(5歳11ヶ月)
yah☆
協会健保でしたら
支部へ連絡して聞いたら
丁寧に教えてもらえますよ😃
ゆゆゆ
出産手当金は産休期間の給与に代わるお金なので、10月31日～じゃないのですかね？
確か、出産予定日の42日(6週)前からの分しか支払われなかったと思うので、日付はどうであれ金額は変わらないかもしれません。
体調不良でお休みした分は、傷病休暇にできれば会社から手当が出ると思いますよ！
曖昧ですみません💦
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はるな
ありがとうございます！😭
少し前に電話してけんぽの方に聞いた内容忘れてて、、同じ回答です思い出しました😥
職場の人が間違いなんですかね、、
ミスった書類届くかもなんでまたやり直しかもです( ；∀；)笑
助かりました🙇♀️- 12月5日
Ｍamari
10月31日からで大丈夫だと思います。
予定日の6週間前から98日間分しか
支払われないはずです！！
私も産休予定より早く
産休に入りましたが、
本来の予定の日を書いてと言われました。
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はるな
ありがとうございます！
みなさん同じ意見で確信がもてました♡- 12月5日
みきき
１０月３１日と書いて大丈夫だと思います！
出産手当金は１０月３１日からで９月３０日〜１０月３０日までは傷病手当金の申請をすればお金が支給されますよ(*´Д｀*)☆
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はるな
ありがとうございます！
このままで問題なくよかったです！- 12月5日
きんぐ
どうでしょうか？
私は産休前から切迫早産の為、入院しております。
私は産休手当の用紙には適用になる42日前からの日付で記入する予定です。
それ以前の休みについては、無給の為健保に傷病手当金の申請をする予定になっております。
一度、ご加入の健康保険組合に確認するのが1番確実かと思います。
ご加入の健康保険組合に聞いて下さいね😊
用紙の何処かに加入健保の名前が記載されておりますので
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はるな
おそらく前けんぽに聞いた際と、上のみなさんが言ってることが同じなので大丈夫だと思います！電話で聞いた内容忘れかけてたので、思い出しました笑
ご丁寧にありがとうございます。- 12月5日
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