お仕事
育休中で保育園が決まれば職場復帰予定。保育園入所日＝復帰日でならし保育休むと欠勤か有給。1ヶ月様子見考えていたが、保育士としてならし保育は難しい。忙しい職場での復帰はストレス。保育の会社の対応にショック。
愚痴です。長いです。
育休中で来年度保育園が決まれば職場復帰する予定です。
職場から手紙が届いたのですが、
保育園入所日=職場復帰日。ならし保育等で休む場合は欠勤か有給扱いになりますって...
育休手当てが1年あるから、娘が中々保育園に慣れなかった事を考えて1ヶ月くらい様子見てからの復帰を考えていたのですが、そんな事言われるなんて...甘かった。
私は保育士です。
ならし保育中の様子をよく知っています。
実際にご飯が食べられない等で1ヶ月くらいかかる子もいます。
ならし保育をするよう言われるけど、これじゃあ気軽にできないよ。
忙しい職場なら復帰しちゃうと休むって言うのも気を使ってストレスになるし。
保育の会社でこう言われるのがなんかショック。
社員だから働くのは当たり前だけど、早く働けって言われてるみたい。
子どもの事、もう少し考えてほしかったな。
- ぽん子(6歳)
退会ユーザー
多分、会社はどこもそうな気がします。
その分育休延長することはできても、育休給付金もらうことはハローワークが許しませんし……となると育休延長を認めてもらったとしても結局欠勤対応ってことになるので…
りゅうまま
私は今年の4月から入園で
復帰は5月からしました！
慣らし保育からとーーても
不安でしたのゆっくりと
復帰しました。
それと市で入園後45日以内に
復帰とあったのでギリギリまで
復帰しませんでした(°_°)
会社も特に何も言って来ませんでした、、
コメント