お仕事
シフトに関する質問です。週3日の4時間パートで、子供が体調不良で休むと48時間に達しないと冬休みに入れず、14時半以降は追加料金がかかります。店長に状況を伝えず、週4日働くべきでしょうか？来週の月曜日に伝えるべきですか？
シフトのことで、お聞きしたいです。
うちの園では、1ヶ月48時間働かないと冬休みに預ける時や14時半すぎると追加料金がかかります。週3日の4時間パートなんですが、この場合、子供が体調崩してしまいパートを休んでしまうと48時間に足さないとなれば、やっぱり、平日の週4日働くべきでしょうか？？48時間以上、働いたら、問題ない話なんですが、この事を店長さんに伝えきれていない気がします。来週の月曜日から、パートなんですが、この日に、きちんと伝えるべきですよね？
また、皆さん、どのように働いてるんでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします🙇♀️🙇♀️
- はにわ
コメント
猫LOVE
私は６時間勤務の週５日で働いてました😆
ママ
市の条件に体調不良で満たせなかった場合、お薬手帳のコピー提出してます。
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はにわ
コメントありがとうございます😊
教えて頂き、ありがとうございます😊✨✨
では、そのように、申請すれば大丈夫なんですか？？- 11月28日
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ママ
市によって違うかもしれないので1度、体調不良で欠勤続いた場合の入所資格はどうなるか聞いた方がいいかもしれないです。体調不良での欠勤は仕方ないですが、中にはサボってる人とか裏口入所してる人もいるので、勤務実績が少なければ聞かれるとは思いますので、先に聞いておいて損はないと思います。
- 11月28日
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はにわ
分かりました！詳しく教えて頂き、ありがとうございます🙇♀️✨✨
- 11月28日
はにわ
コメントありがとうございます😊
教えて頂き、ありがとうございます☺✨🙌