コメント
みい
私の場合ですが、去年の6月1日から正社員として働き今年の7月11日に出産して産休、育休とれてます！
給付金も両方貰えるとこになりましたよ😌
もみじおろし
４月から社会保険、雇用保険に加入してて会社に所属して一年たってたらきちんともらえるとおもいます😊
けどギリギリとかなら会社も拒否できる権利があるので、会社次第だと思います。周りにもいましたが、やはり入社してすぐの妊娠ってどうしても歓迎されないですよね。。
ma3
会社の健康保険に加入されていますよね？
その加入が1年以上あれば大丈夫です。
ポイントはいつまでの契約かというところかと思います。
たしか育休は復帰時も就業することが原則なので、それまで契約があれば育休取得可能かと…
らむらむ
そーなんですね！安心しました(T ^ T)