コメント
ゆき
小さい子供は熱出すことも多いし、かと言って仕事に行けず有給もなくなり減給もつらいので3歳まででも有給のような扱いをされる制度がほしいです😭
こんさん。
とにかく託児施設です！お願いはしていますが会社まで一緒に電車乗って行くのが嫌だと先輩ママからの意見が多いみたいで😭
・お昼寝タイム
・お昼ご飯提供(某会社さんはお昼ご飯野菜中心で食べ放題というのがあるそう。健康に気遣えるから良いな〜と思いました！)
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む
託児施設あったほうがいいですよね。私は自転車なので、あったら利用しますが、電車だと確かに大変かもしれませんね…
お昼ご飯無料ってところがあると聞いて、いいなぁと思ってましたがさらに食べ放題なとこもあるんですね!!すばらしい…
ありがとうございました!!- 11月19日
ままっち
託児施設が併設されてると良いです😭💕 別で病児保育もあったら有難いかも、、、。
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む
病児保育…確かにあるといいですね！
すぐ熱出しますが熱のわりに元気だったりしますしね😅
ありがとうございました！！- 11月19日
りーまま
むさんがどんな会社にお勤めかは分かりませんが、私が今の会社で同じようなヒアリングがあった時に答えたものです
・託児所完備(病後児保育付きで)
・傷病休日(うちの会社独自の制度なのかな？子供の熱などで会社を休む時に使えるやつ)の日数を増やして欲しい
・時短勤務の時間を自分で決めれるようにして欲しい(2勤交代制の為夜は遅い)
・復帰後も職位そのままで復帰できるようなフォローや研修が欲しい(1年以上仕事から離れたる為)
・社員でも日曜日固定休を許可して欲しい(保育園が日曜日ない為)
・財形貯蓄制度をパートでも出来るようにして欲しい
ほとんどが子供基準で、あったら嬉しいな〜という希望です(笑）
うちの会社はサービス業なので、土日はもちろん、年末年始やお盆もないので、子供がいると正社員での復帰がほぼ不可能な会社です🤦♀️でも会社側は、女性役職が欲しいから正社員での復帰を望んでいるので…上記のような制度があれば、私も役職のまま復帰できるのになーと(笑）
長々と失礼しました😅
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む
たくさんありがとうございます！
託児所や傷病休日は同感です！時短はうちは自分で決められますが、1ヶ月前までに申請しないといけないので融通が利くようにしてほしいですね。
うちの会社では役職ある人がまだ産休育休取ったことないですが、どうなるんだろう…
日曜日は完全休みなのですが、土曜日出勤したいとき預かってもらえたら便利だなと読んでいて思ったので、これも言ってみます！
いろいろ参考になりました！！
ありがとうございました!!- 11月19日
退会ユーザー
時間単位の有給があればなーと思います！うちの会社は半日単位でしか取れないので💦
子供の通院とかで1〜2時間だけ早く上がりたい時あるけど、半日有給にするか定時までいるか迷う事がよくあります。
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む
確かに確かに！うちも半日単位なのですごく思います!!
ありがとうございます！- 11月19日
はじめてのママリ🔰
妊活休暇がとれたら嬉しいです！
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む
そうですね！
妊活の休みってなかなか分かってもらえにくいですよね…
ありがとうございます!!- 11月19日
ぺんちゃん
今の職場に対してですが…
看護休暇5日をもっと増やして欲しい
有給なくなって欠勤になるのは構わないけどボーナスと昇級に影響するのは勘弁して欲しい
病児・病後保育があったら嬉しい
土日休みの仕事ですが、土日出勤で時短勤務分取り戻してお給料増やしたい
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む
おー!!同じくです！看護休暇増やして欲しい！
土曜日保育園預けられないので、託児所作ってもらって土曜日出勤して給料増やしたい！言ってみます！
ありがとうございました!!- 11月19日
mama
3人目が生まれるとお祝い金●百万円支給！
ベビーシッターの会社と法人契約していて格安で利用できる！
保活をサポートしてくれる！
出産育児一時金に付加金が●十万円付く！
妊婦検診で有給の消化されない休暇がとれる！
保育所の利用額を月額●万円を上限に補助！
子供が中学生になるまで時短勤務ができる！
などが私の会社にはありいろいろ活用させてもらってます。
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む
えー!!すごいですね！そんな会社があるんですね！
羨ましい限りです！！
うちにはちょっとハードル高いかな…
金額は高くなくても少しでも見習ってもらいたいです！
ありがとうございました!!- 11月19日
む
そうですね、うちには看護休暇というのがそれに当たりますが、年間5日しかないので、増やして欲しいと言ってみます！
ありがとうございました!!