コメント
@choco.
わたしの先輩がそうでした！仲が良く個人的にも会ってたので聞いたんですが、もともとは復帰するつもりだったけど、やっぱり子ども見てたいから退職するってのが本当の理由なんですけど、職場には、子どもが風邪引きがちで迷惑かけるからっていうことと、自分が産後体調が優れないからって言ってましたよ🙆🏻♀️
体のことなんて本人にしかわからないし、職場も何も言えないですもんね！
なみ
育休延長はできなさそうですか？？💦
待機児童の多いところだと、保育園に落ちたら、最大2歳まで育休延長できますが😅💦💦
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みみ
お返事ありがとうございます！
保育園に入れなかったら延長できるのですが我が子四月生まれで田舎の方なのでほぼ確実に入園できるかな？と思います（ ; ; ）
延長するのが私としても1番ありがたいのですが😔- 11月16日
みみ
お返事ありがとうございます！
ほんとですか💦
実際ゆづママさんの先輩と同じように私も息子もよく風邪ひいて、しょっちゅう実家にお世話になってるのでそのままを伝えてもいいですかね💦
手当てをもらってるぶん、ほんとに言いにくいのですが、、、（ ; ; ）
@choco.
いいと思います！それでぐちぐち言う人居なかったですよ🙆🏻♀️それに嫌なこと言う人がいても、今後会わないと思えば別に気になりません（笑）
わたしの先輩も8ヶ月まで手当貰ってました！さすがにギリギリまで貰っちゃうといやらしいかもなので、そろそろ職場に伝えた方がいいかもしれませんね🙌🏻
みみ
確かにもう会わない！と思えば気は楽ですよねー★笑
手当てもらえなくなるのは大きいですけど早く伝えたほうがいいですよね💦戻ってくるの期待されてるぶん、ほんとに言いにくいですヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
@choco.
うちの職場の人は、子育て落ち着いたら戻ってきてもいいからね！笑って冗談で言ってくれてたみたいです！
頑張ってください😌💗
みみ
そうゆうあったかい職場いいですねー💕
ありがとうございます😊頑張ります🤗！！