コメント
りる
会社の規則によりけりかと…。
男性でも例えば雇用保険に加入して12ヶ月以上あり1年以上勤務の場合ならうちの会社は男性でも取得できますし、出産前後は1週間の特別休暇があります。
会社の就業規則確認してみて人事等に相談してみてはどうでしょうか…❓
もみじおろし
仮に育休を取得できたとしても
当分の昇給がなくなるかもしれないことや、同僚からの白い目線に旦那さんが耐えられるかどうかだと思います。
普通入って半年程度の人間が育休取りたい（しかも男）ってなったら
『は？』っていうのが今の男社会だと思います。
実家とか頼れるファミサポは利用しないのでしょうか？
ミク
うちの会社は難しいです💦
月に20日以上、1年以上勤務しないと受けれない制度です。
みな
会社の制度次第ですが、妻の出産休暇とかないですか？
私の旦那の会社は妻の出産時には5日休みが取れます。
私のいる会社は育休取る男性社員結構増えてきましたが、奥様に言わたのでやむなく取る、という人はみないです。
ご自身の意思で取りたくてとっているので、素敵だな〜と思ってます。
ゆなさんの旦那様は、育休取りたいと思ってくれてるのでしょうか？
制度的に育休の権利があって、旦那様も取りたい意思があるのであれば、取ってもいいと思います！
ゆな
会社によるんですね。
会社に相談してみます
ありがとうございます。