28歳の子持ち女性が、一般事務か医療事務で正社員かパートを迷っています。無資格で2歳の子供がいるため、転職が難しいか心配しています。今のパート先は将来性がなく、元の市に戻る予定があるため、どのように転職を進めるべきか悩んでいます。生活が厳しく、転職を考えていますが、同じ条件で成功した人がいるかも知りたいです。
28歳子持ち。一般事務か医療事務で迷ってます。
正社員かパートでも悩んでます。
2歳の子持ち無資格となるとどっちも難しいですか？
パートならいける！とかありますか？
両親は別の市で1時間弱の所に住んでるので中々頼れません。
今のパート先もいいんですが将来子供が手がかからなくなってきたなぁという時に正社員で働くような感じの所ではないのでそれだったら将来性のある所にパートで行くのがいいかなぁと思ってます。
いずれ元いた市に戻る予定なので今正社員で探してもなぁとも感じてます。
今転職しても1年後にもしかしたら確実では無いけど元の市に戻るかもしれません...
1.元居た市に戻ってから事務系のパートを探して何年か後にそこで正社員
2.今の市でいち早くパート事務系で探して短くてもそこで多少スキル磨いて元いた市でパート事務で探してゆくゆく正社員
3. ↑の2の感じと最初は同じで元いた市に行って正社員ですぐ見つける
どれがいいと思いますか？
ちなみに今は結構生活ギリギリです。
今の時給は最低賃金並なので転職も考えてはいました……
(旦那の扶養は抜けてるのでパートでもお迎えの時間までならフルタイム入れます)
正社員となるとわたし自身パートばかりだったのでだいぶブランクがあるし無資格、、となると中々見つからないと思いますが私と年齢同じくらいで同じ条件で一般事務、医療事務受かった方居ますか？
- ポコ太(3歳0ヶ月)
コメント
ママリ
どちらにしても、パートから正社員のルートがちゃんとある職場じゃないと、難しいのかなと思います。経験値だけの問題ではないと思うので、最初から正社員目指した転職を考えたほうがよいのでは？
それか紹介予定派遣とかですかね。
はじめてのママリ🔰
昔正社員で医療事務してました！
医療系専門出てて医療事務の資格も複数あります。無資格未経験だと医療事務は中々受からないと思います。
医療事務は人気なので無資格未経験の時点で厳しいですが、さらに小さな子がいてパートとなるとさらに不利です。私は資格持ちでも最初はかなり大変でした。
やる事すごく多いし、専門知識が結構必要なので無資格未経験だと覚える事がかなり膨大なので仮に受かってもその後も大変だと思います。
一般事務の方がエクセルワードある程度使えれば採用される可能性は十分にあると思います！
私なら3です！実務経験作れれば次のところ探す時も強みになるからです！
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ポコ太
ありがとうございます！
やはり医療事務だとパートでも子持ちしかも無資格では難しいですよね😭
今の仕事が事務ではないですがパソコンを使う仕事の部署でフォーマットがあり入力のみなので入力のみ出来ますがExcelWordは高校生以来してないので厳しそうですね💦
田舎なので現在頑張って探してますがやはりパートでもExcelWordが基本となってるみたいで💦未経験OKとなっててもExcelWordが使えないと難しいですよね💦
またパートおすすめの転職サイトとかあれば教えて欲しいです🥲- 6月21日
ママリ
会社の問題もあると思います。
正社員を雇う余裕があるのか、長年やって仕事ができても、ずっとパートって会社もあるので。派遣もパートと同じくです。
紹介予定派遣だと、正社員前提の採用なので。
正社員と派遣の扱いは違いますよ。エージェントに相談してみるのが早いかと思います。
ポコ太
ありがとうございます！
たしかにパートから正社員のルートちゃんとしてる所がいいですね……中々無いのは承知ですが💦
経験の問題だけじゃないとなると何がありますか？
いきなり正社員だと今の市だと旦那と2人の協力が不可欠になるとは思うんですけどそれが難しい場合は？💦となって正社員に今は進めません💦進むなら実家が近くなりサポートもある程度受けられる方がいいのかなって思いまして……
パートより事務系は派遣社員が多かったです😅部署によりけりだと思いますが派遣って子供優先にさせてくれたりするものなんでしょうか……扱いは正社員と同じのような気がするんですが……