お仕事
育休中の上の子の保育園申請が難しく、二人目妊娠が発覚。育休延長や産休について悩んでおり、保育園の締め切りや復帰のタイミングも考え中。アドバイスをお願いします。
皆さんならどうされますか？
特に上の子の育休中に
二人目を妊娠した方にお聞きしたいです🤰
私の上の子が12月生まれで
保育園申請してたのですがやはりダメで、
来年度の申請しようとした矢先、妊娠が発覚しました👶
予定日は7/7頃だと思うのですが、まだ病院にも行けてない状況です💦
母子手帳をもらってから職場の上司に伝えるつもりです。
その際に、無理承知で育休を半年延長してもらい
(たとえ保育園申請しなくても妊娠・出産で多分出来ますよね…？)
そのまま産休に入れるようにお願いするか、
今ただでさえ女性が足りてない状態なので
迷惑そうな対応されたら1度辞めてしまおうか
(手当てや復職のこと考えると本当は辞めたくないですが…)、
すごく悩んでます💭
医療系で患者さんを担当する職場なので
4月から2ヶ月だけ復帰するとそれはそれで迷惑になるかなと💦
いずれにしてももし保育園を希望するなら
今月中が締め切りなのでどうしたらいいか…😭
でも妊娠を理由に預けるとしたら
産前2ヶ月、産後３ヶ月だからそれも難しいかなと…
長くなってしまってすみません！
経験談や当たり障りのない報告の言い方、
良い案やアドバイスなどお願いします🙇
- さら(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
mocah
ご懐妊おめでとうございます♡
1人目育休中から復帰せず、2人目の産休育休を取得中です。私も医療職で、短期間の復帰は返って迷惑かける感じでした。体調的にも子供の環境が変わらない点でも、復帰せずに出産して良かったと思っています。
給付金の延長は妊娠を理由には出来ず、入園不承諾通知が必要です！
ただの休職なら会社との相談ですね♪
さら
ありがとうございます😊
不承諾通知はきたのですが、それだけではじめから6ヶ月延長してもらうことは可能なのでしょうか？
それとも延長するからには来年度の申請はしないとダメですかね？
色々調べてみてるのですが、全然わからなくて💦
mocah
会社によるかもしれないので確実ではありませんが、私はさらっと半年延長できました⭐
そして4月入園の申し込みをしたかどうかは確認されなかったです(笑)1歳半の月に不承諾通知があれば、さらに延長できるらしいです。
４月入園の結果が出るのは先なので、落ちる可能性も含めて半年延長してほしいと言ってみてはいかがでしょう？
さら
ご返信ありがとうございます！
さらっと延長いいですね😉
私もそう話してみようと思います！
ただ心配なのは保育園に申し込めるかどうか…💦