出産後、職場で人間関係が複雑になり、嫌がらせも受けています。どう対処すればいいか悩んでいます。
出産してから職場に復帰して半年になります。
私の担当業務が３人で業務を行うところで
出産前に一緒に働いていた人が
別の部署に移動したり、辞めたりで
ガラッとメンバーが変わっていて
一から人間関係を築くことになりました。
その中の１人が何をしたいのかわからない人で
どう関わって行けばいいのか質問したいです。
私が休みの間に勝手に上司に言って
シフトを１ヶ月まるまる入れ替えたり
別の日に休んだ時には３人で当番を決めて
行うような仕事を、私１人におしつけようと
上司に言っていたり
行きつけの焼肉屋さんの割引券を
たくさんもらったからあげると言われ
2枚渡されましたが、どう見てもカラーコピーなので
店に問い合わせたら、案の定複製されたものです
と言われました
後日そのお店に伺う機会があり
そのチラシを１枚確認頂いたら
「本当のものと紙質も違うし
お店のハンコが押してないのでコピーです。
提出してくれたので違うとは思いますが
もし、このチラシを他にも持ってくる人が出てきたら
警察を通してお話を伺うこともあるかもしれません」
と言われました。
勝手にシフトを変更したり、仕事を押し付けていたりは
それに気づいた他の職員さんたちが
おかしいと助けて下さって免れました。
焼肉のチラシの件はこれからも一緒に働くことを考えると
言わない方がいいのかなと思い
時間がなくて使えなかったと言ってあります。
が、他にも細々受ける覚えのない嫌がらせをされて
どう関わって行けばいいのかわからなくなってきました。
上司はアホなので、外面のいいその人を
気がきく部下と思っているようです。
もう１人の同僚はその人と仲が悪く
私まで関係が悪くなると業務が回らなくなります。
なんだかぐだぐだ書いてすみません…
もやもやが収まらず…
どうしたらいいですかね…
- こん(6歳, 11歳)
コメント
こはる
いや悪質ですね。もしこれからも続いたり、つけあがるようでしたら、今度は正直にコピーなので使えませんでしたとか、押し付けられた仕事やらないとか断固とした態度をとるのもありかもです。
こはる
この人なにもいってこないとかなるとつけあがりますよね。topに毎日言うのもありかもですね！topもダメすぎたらその上など！
-
こん
そうなんです！
つけあがってくるんです！
上はほんまだめだめなんで
言うなら労基ですかねー
掛け合って見ます！
ありがとうございます！！- 11月10日
こん
ありがとうございます！
これからも続いて行くと思われます…
言うことで酷くなるのも嫌だなぁー
とも思ったり…
次に何かあれば
警察のお世話になりそうなことを
しているから気をつけてねー
と牽制してみようかな…