コメント
退会ユーザー
会社の総務部で働いています。
二人目の産休が開始になるまでは一人目の育休給付金がもらえますよ！
ダブル受給が出来ないので、被る範囲のところは一人目のお金が支給停止されます。
あゆちや
仕事復帰するまではもらえると思います！
復帰後、また産休・育休申請を出せば次の子でももらうことができますよ🙆♀️
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ぴょん
ありがとうございます！
私の場合仕事復帰することなく次の子、、、ということになりそうなんですよね😅- 11月8日
basil
仕事復帰、または２人目の産休に入るまでは、１人目の育休と給付金そのままもらえますよ。
育休切れる前に２人目の産休に入ったら、育休は停止になり、２人目の産休の給付金に切り替わります。
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ぴょん
ありがとうございます😊
給付金て産まれたら貰えるのですよね？そしたら、今の給付金は一旦停止。産まれたら次の子の給付金ということですか？？- 11月8日
ぴょん
ありがとうございます😊
二人目の産休というのはいつから開始になるのでしょうか？？例えばですが、なるべく一人目の給付金をもらいたいがために遅く言うと、長く貰えたりとかあるのでしょうか？？💧
退会ユーザー
産休手当金がもらえる、という意味での産休開始であれば、出産予定日の48日前からです。
手当金申請の際に母子手帳のコピーがないといけないので、出産予定日を違う日付で伝えるとバレちゃいます💦
ぴょん
あ！ごめんなさい💦私は、2人目出来ましたって言ったら一人目の給付金が払われなくなるのかと😱ということは、妊娠中も一人目分は１年間は支払ってもらえて、次の子が産まれたらまた支払ってもらえるということでよろしいでしょうか？？
バカですみません💦💦
退会ユーザー
二人目の予定日次第です！二人目の産休突入までは、一人目のお金ももらえますよ！
ぴょん
来年の４月に保育園に入れれば４月に仕事復帰する予定ではいるのですが、実は２人目希望でもあり😅１人目産休中に２人目ができてしまったら、２人目の産休っていうのは、どものタイミングになるのかな？と。。
しつこくてすみません💦