産休手当金の計算についてです。給料が0円の月も含め、1年間の平均給料から支給されます。

出産手当金は標準月額報酬から計算しますので、ゼロではなく前月と同じになりますよ。

出産手当金は、産休前6ヶ月だったはずです。

• 11月7日

産休手当と育休手当で異なります。

産休手当は実際の賃金月額ではなく、標準報酬月額で計算します。
これは社会保険料を決める時の基準となる数字で、休業によって一時的に給与が無くなっても変わりません。
(休業時も前月と同じ社会保険料を払っていましたよね？それは標準報酬月額が変わっていなかったということです)
こちらは12ヶ月分の平均となります。

一方、育休手当は実際の賃金月額の6ヶ月分平均で計算します。
ただし、給与の計算期間のうち11日以上出勤した月のみを平均に入れますので、無給の月は平均に入りません。

従って、中途半端に欠勤して11日出勤の月があると、一番損することになります。

• 11月7日