育休中の女性が、復帰時期や保育園の申し込みで悩んでいます。復帰は2月予定で、育休手当金の受給期限や育休延長について不安があります。市役所で相談したところ、育休延長後に働く方が得だと言われました。
只今育休中ですが、復帰時期や保育園の申し込みで頭がゴチャゴチャで訳分からなくなってきました💦私みたいな場合どうすればいいかわかる方アドバイスください😭
出産30年3月半ば
育休30年5月くらいから
最初の育休手当金30年7月頃
保育園予定31年4月
こんな感じで今進めています。
仕事復帰時期に悩んでいますが、予定では2月頃です。
なぜかと言うと、職場やお客様が出来るだけ早く復帰して欲しいからとゆうのと
育休手当金が貰えなくなる前に働いてお金が絶えないようにしたいとゆう理由です！
2月から4月の入園までは仕事場の託児所で一時的に見てくれます。(お客様用の託児所です)
この場合、2月に復帰すると育休が貰えるのは1月分までですよね？？1月分はだいたい2月か3月に振り込まれますか？？
市役所に相談すると、4月までの間に働くと託児できる環境があるので減点されるかもとのことです。
なので育休延長して決まってから働いた方がいいと言われたのですが
それなら3月誕生日なので1ヶ月だけ育休延長とかできるんでしょうか？？
もうどうすればいいのか、仕組みがよく分かりません😂😭私はギリギリまで貰えるものは貰いたいけど、お金は絶えたくないとゆう考えですが、多分2月に復帰しないといけません😅
- ほにゃ(6歳)
コメント
ママたん
給付金は復帰日まで貰えます。振込は申請次第なのでなんとも言えませんがだいたいそれぐらいですね。
うちも3月生まれですが3月に申し込みして途中入園はどうせ入れないので1カ月延長、4月入園の予定ですよ。3月に入れない証明があれば今は2年間延長できますから1カ月だけでも延長できます。
しかも4月入園だとしても慣らし保育があるので実際復帰する日まで手当は貰えます。
給料耐えたく無いと理由なら
復帰した方が給料良いんじゃないでしょうか？
手当だと6カ月以降は50パーですもんね。
れもん
3月入園で保育園申し込んで不承諾通知もらって育休延長して4月入園で復帰すればいいと思います(^^)
誕生月の不承諾通知もらえれば1ヶ月だけの延長もできるはずです！
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ほにゃ
なゆほど、3月入園に申し込めばいいんですね！✨なんだかややこしいですね😭
ありがとうございます😊- 10月24日
退会ユーザー
託児所に預けるなら料金かかるのでしょうか？
かからないなら2月に復帰したら2月、3月が一番稼げそうですね☺️
1ヶ月だけ延長も出来ますが、2月から働かないとなんですよね？
4月からは保育園に入れないと困るんですよね？💦
4月～の申請はもう済んでいるのでしょうか？申請するときに、役所に「お客様用託児所であり、4月～は保育園に入れないと退職しなければならない可能性もあり、そうなれば生活に困る」等しっかり伝えておいた方が良いですよ😃！
託児できる環境があるとみなされると優先順位が低くなるのは事実だと思います(>_<)
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ほにゃ
かかひません！✨そうなんです！稼げますが扶養内になるかと😭
そうなんです💦4月から入れないと困るんです😭わかりました！しっかりお客様用であることを伝えます✨
ありがとうございます😊- 10月24日
退会ユーザー
一ヶ月の育休延長もできますよ。
ただ、会社と色々調整をとったり、提出する資料がたくさんあるので、面倒と言えば面倒ですが。。
ちなみに、4月に認可保育園転園の場合、慣らし保育をまたスタートからやり直しになると思います。
そのあたりのスケジュールを考えると、3月に一ヶ月だけ育休延長して、正式な復帰は4月15日あたりにしたほうが、スムーズかなー？っと思います。
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ほにゃ
そうですよね、、かなりややこしいですね😭
やはり1ヶ月延長してからの方が自分にも余裕ありますよね💦ありがとうございます😊- 10月24日
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退会ユーザー
ちなみに３月申し込みよりも、4月申し込みのほうが先に締め切りになると思います。（私がすんでいる行政では、既に4月入所の申し子始まってます！）
がんばってくださいね！- 10月24日
ほにゃ
復帰日までなんですね✨
1ヶ月延長してから4月の入園応募した方がいいんですね、、！☺︎
ありがとうございます😊