コメント
にゃんこ
働きすぎると手当減らされちゃいますよ😅
たしか週に何時間以内とか、何日以内っていう制限があって、それを超えると手当が減らされたり打ち切りになったりします💦💦
あんまり働けないと思います😓
ゆるり
頂いている育児休業給付金の金額の何％までならOKなどあるので
勤め先にいくらまでなら副業していいのか聞くのもおすすめです😊
そして育児休業給付金申請のときに
副業の収入を会社に申請します！
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ユキちゃん
何％までかを決めるのは会社側ということですか？😣
- 10月8日
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ゆるり
いや、調べたら出てきますよ！
私が曖昧なので何％と書けなかっただけです💦
育児休業給付金に対しての%なので
毎月いくらまでなら大丈夫なのか
会社に計算してもらったらわかり良いかと思います😊- 10月8日
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ユキちゃん
わかりました！詳しくありがとうございます•ᴗ•
- 10月8日
退会ユーザー
マイナンバーがありますので、
会社には知られてしまいます。
隠すことはできませんね。
また、申請の時に用紙に収入の有無や仕事をしていたの有無の記載が必要ですので、コンビニにも所属の会社にも書いてもらう必要があります。
また、一定額超えると手当から引かれますし、最悪、このかたは働けると判断され手当は打ち切りになります。
私は3人とも所属の会社で仕事をしており手当満額とお給料もいただいてましたよ。
ユキちゃん
それはどういう流れで、バイトの収入が知られるのでしょうか？無知ですみません。
にゃんこ
育休手当の申請は2ヶ月ごとに提出しますが、それに記載するんですよ！
ちゃんと自分の会社に申告してください。
もし嘘の記載をしてその時は誤魔化したとして、バレた時は返金しなければいけないと思います。
バイト先でぱんださんにいくらお給料を支払っているか年末に役所に申告しますからいずれバレます。
水商売ならもしかしたら誤魔化しが効くかもしれませんがお勧めはしません。
最近はこういうの逃れようとする人いるから厳しいですよ😓
マイナンバーもありますしね💦
ユキちゃん
詳しくありがとうございます。検討します！