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まぁ、正社員ではなくパートや
アルバイトなので、採用時に必ず
何日以上の出勤、もしくは
月は何日の公休です。と
お約束がない以上、会社の言いなり
なのは仕方ないかなと思います😫🌀
それでも、せめてシフト出す前に
業務連絡的な感じで前もって
伝えてくれてもいいのになと、
感じました😖💔
私が(アルバイトですが)働いてた時は
出勤が減る際には、前もって
こおゆう理由で出勤日数が減って
しまうと思う。申し訳ない。と
店長から一言ありましたよ😢🙏🏻
働かせて貰っている身ではあっても
こちらも貢献しているのですし、
それぐらいの一言は礼儀なんじゃ
ないの？と思ってしまいます。
りっくんmama
パートでも本当は８日のお休みなんであれば扶養外で働かれてるんですよね？それがそんなに休み増えたら、、、かなり収入減りますよね？うちの職場では１日でも休みが多くなりそうなときはシフト作成担当から話がありました。シフト作成される方はどういう職位なのでしょうか？とりあえず店長クラスに相談してみます。
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